湖北公务员面试面试理论：公务员招考面试没有标准答案

请问你对以人为本是如何理解的？为期3天的省级机关及垂直系统公开考试录用公务员面试在全省举行。记者从面试点了解到，昨日的面试共有3个题目，主要考察考生的言语表达能力、理解能力、思维能力和心理素质等多个方面。面试结束后，考官现场公布考生的成绩。

面试前不能离开候考室

在省人事考试中心面试点，共有270多名考生参加了面试。昨日7时30分，考生陆续进入指定候考室，进场时间截止后整个候考室实行了全封闭，考生的通讯设备也全部关闭电源。面试前，工作人员到达候考室，对考生身份进行核对，并宣布面试纪律和有关事项。7时45分，考生和考官分别进行了面试组的抽签。

据了解，考生在面试前不能随便离开候考室，面试后考生不得进入候考室。如果考生的面试时间安排在下午，午饭将由工作人员送来，就连考生如厕也有工作人员陪同。

3道面试题考察综合素质

面试现在开始，请考生启封试题。8时30分，面试正式开始。考生入场时，工作人员将密封的面试题目交给考生，考生开启试题后有3分钟的审题和思考时间。3分钟后，考生开始按顺序接受考官的提问。面试时，每次只能有一名考生进入考场，时间为15分钟。

省人事厅相关负责人介绍，为保证评分的公正性，7位考官给出的分数将去掉一个最高分，再去掉一个最低分，取其余5位考官的平均分数（保留小数点后两位）为考生的最后得分，并在考生离开考场前公布。

不少参加完面试的考生告诉记者，昨日的面试题目共有3道，第一道是阐述对以人为本的理解；第二道要求考生以环境卫生为主题组织一次环保宣传活动；第三道则是阅读一段文言文后阐述自己的观点，文言文大意为：做事要与大众一样，也要与大众不一样。

公共面试部分无标准答案

公共面试部分没有标准答案，我们评分时，考生的看法、理解的正误，一般不会影响我们评分。我们主要通过考生面试表现来了解其表达能力、心理能力、思维能力等综合素质。一位姓唐的考官说。

面试主要靠考生平时的知识积累，根据问题临场组织语言，并及时清晰全面地表达出来。考官邓先生说，昨日他面试的考生总体素质都不错，只是部分应届毕业生因缺少阅历和工作经验答题时有点紧张，回答得不全面。

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