黑龙江省人保厅厅长林秀山:年内试点聘任制公务员

促就业、提高社会保障惠民力度在今年的《政府工作报告》中，端出了一道道社会保障民生大餐。11日，记者专访省委组织部副部长、省人力资源和社会保障厅厅长林秀山，其就今年我省就业和社保工作新举措进行了介绍。年内我省将建立高校毕业生创业专项资金、开展聘任制公务员试点等多项新政策。

林秀山说，今年，全省将实现新增就业60万人，失业人员再就业50万人，就业困难人员实现就业20万人，城镇登记失业率控制在4.6%以内，高校毕业生就业率85%以上。将实施大学生创业引领计划，建立高校毕业生创业专项资金。推广府校联盟促大学生就业措施。继续招募1000名高校毕业生参加三支一扶，研究制定《选拔优秀基层服务高校毕业生进入机关事业单位工作意见》，拓宽基层服务大学生成长空间。健全就业困难人员就业援助制度，力争安置4000名就业困难人员实现稳定就业。

而对于市民关心的社会保险也有新的突破，将增强公平性、流动性和可持续性。林秀山说，2012年，我省城镇养老保险、基本医疗保险、失业、工伤和生育保险参保分别达到972万人、1580万人、474万人、480万人和353万人。探索城乡养老保险制度衔接和企业年金制度建设。实施医疗保险提待计划，力争使职工、居民基本医疗保险政策内医疗费报销比例在75%、65%的基础上略有提高，大力推进门诊统筹、付费方式和异地结算改革。全面落实失业保险基金和工伤保险基金市级统筹工作，稳步提高失业、工伤和生育保险待遇。

林秀山还透露，在人事制度改革方面，今年我省将规范公务员选拔任用机制，进一步推动公开遴选和竞争上岗工作，开展聘任制公务员试点，扩大网上日常考核试点。推进事业单位人事制度改革，研究聘用后管理措施，探索完善岗位设置动态管理措施，研究制定全省分类推进事业单位改革人员分流安置办法，推进其他事业单位绩效工资工作。