山东省德州市庆云县人力资源和社会保障局职能介绍

山东省德州市庆云县人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针政策和法律、法规、规章；拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施和监督检查。

（二）贯彻落实国家、省、市人力资源流动政策，制定我县具体实施办法并监督实施；负责建立统一规范的人力资源市场，促进人才合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。贯彻落实国家、省、市统筹城乡就业发展政策，拟订全县统筹城乡就业发展规划，健全公共就业服务体系；建立完善职业资格制度、就业援助制度和城乡劳动者职业培训制度；拟订全县技工院校、职业培训机构和职业技能鉴定机构发展规划和管理制度；牵头拟订高校毕业生来我县就业政策；会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。贯彻落实国家、省、市城乡社会保险及其补充保险政策和标准，制定我县具体实施办法并监督实施；贯彻落实上级统一的社会保险关系转续办法和基本养老保险统筹办法；贯彻实施机关企事业单位基本养老保险政策并逐步提高基金管理水平；会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度；编报全县社会保险基金预决算建议草案；参与制定全县社会保险基金投资政策。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）贯彻落实国家、省、市机关事业单位人员工资收入分配政策和企业职工工资收入分配的调控政策，会同有关部门制定我县具体实施办法并建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；贯彻落实国家、省、市机关企事业单位人员福利和离退休政策，制定我县具体实施办法并监督实施。

（七）指导事业单位人事制度改革；贯彻落实国家、省、市事业单位人员和机关工勤人员管理政策，制定我县具体实施办法并监督实施；贯彻落实国家、省、市专业技术人员管理和继续教育政策，制定我县具体实施办法并监督实施；牵头推进深化职称制度改革；健全落实博士后管理制度并组织实施；负责高层次专业技术人才选拔和培养工作。

（八）综合管理全县引进国外智力、留学人员来我县工作和赴国（境）外培训等工作。拟订全县引进国外智力规划和办法，编报引进国外智力专项经费预算并监督实施；负责全县出国（境）培训项目及人员的审核、报批和来我县工作外国专家的管理工作；组织实施重点出国（境）培训项目和聘请外国专家计划；拟订吸引国（境）外专家、留学人员来我县工作或定居政策；管理非教育系统公派留学工作；组织指导全县人力资源和社会保障方面的对外交流工作。

（九）贯彻落实国家、省、市军队转业干部安置政策，拟订安置计划并监督实施；负责军队转业干部培训工作；负责自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；贯彻落实有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；贯彻落实上级荣誉制度和政策奖励制度，负责承办县政府奖励工作并综合管理县直部门表彰奖励工作。

（十一）会同有关部门贯彻落实上级有关农民工工作规划和政策，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）贯彻落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；贯彻落实消除非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法违纪行为。

（十三）承办县委、县政策交办的其他事项。