广西自治区桂林市临桂县人力资源和社会保障局职能介绍

广西自治区桂林市临桂县人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）负责全县国家公务员制度和有关政策规定的组织实施，做好大中专毕业生的就业指导和军队转业干部、复退军人安置；

（二）综合管理全县企事业单位干部职工及科技人员队伍，推行专业技术执业资格制度，负责全县人才资源规划、开发工作；

（三）负责全县机关、事业单位工作人员的考核及工资、津贴等福利待遇的调整审批和退休退职手续办理工作；

（四）负责全县人事劳动争议仲裁，监督检查全县各单位对人事劳动和社会保障法律、法规、规章的执行情况；

（五）扩大社会保险覆盖面，强化对社会保险基金的征缴；参与企业改革整顿，指导企业进行用工、分配制度改革；逐步推行就业准入制度，组织实施劳动力就业和下岗、失业职工的再就业工程。

广西自治区桂林市临桂县人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：

（一）办公室

协助局领导对政务、业务等工作进行综合协调和督促检查；负责局机关重要文件起草、会议组织、文电处理、信息宣传、秘书事务工作；负责全县人事、劳动档案管理工作。

（二）工资福利股

贯彻执行国家、自治区关于机关、企事业单位工作人员工资、津贴、补贴的政策、法规、制度、标准并组织实施。

（三）仲裁监察股

根据国家有关法律、法规和行政规章，依法受理和处理全区人事、劳动争议案件。负责劳动合同管理，劳动合同鉴证和集体合同的审核；负责人事、劳动信访接待处理，突发事件隐患排查处理和人事、劳动政策的咨询服务工作。

（四）综合股

负责全县公务员培训、管理、录用工作。拟定国家公务员职位分类、录用、考核、职务升降、职务任免、轮岗、竞争上岗、交流、回避、纪律、奖励、惩戒、申诉控告、辞职辞退等规章办法并组织实施；协调、审核县政府各部门公务员的表彰、奖励工作；负责县政府各工作部门股级干部职务和非领导职务的考核和日常管理工作；负责全县行政、事业单位人员调配工作；负责全县事业单位人事制度改革工作；负责全县干部年度统计工作。

（五）专技股

综合管理全县专业技术人员队伍建设。拟定城乡就业和职工技能培训的规划和政策；按照职业技能国家标准，组织（落实）行业标准；推行职业资格证书制度，拟定和落实职业技能鉴定的标准；拟定企业在职职工技能培训和失业人员、企业下岗职工就业和再就业培训的规划及办法并组织实施；负责高级专门人才规划、培训工作；负责专业技术人员职称改革和评审的组织工作，指导事业单位专业技术职务岗位设置工作；完善专业技术职务聘任制度，核准、备案高、中、初级专业技术资格并颁发证书；推行专业技术执业资格制度，完善专业技术资格考试制度，指导、检查、督促专业技术资格、执业资格和职称外语考试工作；负责指导全县机关事业单位工人的技能培训、考核、鉴定和发证工作；负责全县专业技术人员继续教育培训工作。

（六）社保股

根据国家有关政策，研究拟定养老、失业、医疗、工伤、生育保险改革方案和发展规划并组织实施。负责全县参保离退休人员审批工作，负责参保离退休人员及遗属的发证管理工作，负责遗属待遇及其它待遇的审核工作，负责提前退休工种的认定工作，负责工龄计算和缴费年限的审批工作；组织落实基本医疗保险、工伤医疗、生育医疗的药品、诊疗和医疗服务设施的落实及支付标准；组织拟定定点医院、药店的管理办法及费用结算办法；负责办理机关、企事业单位工伤、工亡认定、鉴定工作；负责失业、医疗、生育、工伤待遇的审批工作。