江苏省宿迁市宿豫区公务员转正需过“民意关”
2012-09-29 01:09:33
查字典公务员网
江苏省宿迁市宿豫区在9月中旬启动的新录用公务员转正考核中,尊重民意,开展民主评议活动,让群众决定新录用公务员能否转正。
该区在新录用公务员进行个人述职后,由本单位群众对新录用公务员一年来的工作表现进行打分。内容主要围绕政治思想素质、业务素质、工作作风、工作绩效、廉洁自律五个方面,总分为100分。单位考察组依据打分结果提出考核建议,对平均分低于75分的,考核等次一律定为不合格,不予转正。组织人事部门严格审核把关,根据平时考核、年度考核和单位考察情况,确定试用期等次,并将测评分数与考核结果、考察材料一起存入个人档案,作为公务员转正定级、管理监督和激励约束的重要依据。
为确保考核公平、公正,考核结果在本单位内公示,接受群众监督,使考核成为公务员工作一年来一次彻底的民意体检。目前,该区2011年招录的57名公务员中,55人顺利通过试用期考核,2人延期转正。
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