2017贵州桐梓县人力资源和社会保障局招聘人力资源和社会保障协管员6人公告

为深入贯彻落实省委省政府1+10文件精神，大力实施积极的创业就业政策，推进精准扶贫，落实好大学生就业相关政策，促进高校未就业毕业生就业，经研究，决定面向全县公开招聘人力资源和社会保障协管员6名，现将有关事宜公告如下：

一、招聘人数岗位

劳动保障协管员6名。

1、就业综合服务工作岗位2名

2、社会保险前台工作岗位2名

3、劳动仲裁维权工作岗位2名

二、报考条件

1、桐梓县户籍，年龄在18周岁以上，40周岁以下(1976年12月31日后出生);

2、大专及以上学历;

3、桐梓县建档立卡贫困户中的离校未就业毕业生;

4、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法;

5、热爱劳动保障工作，作风正派;

6、熟悉计算机基本操作，有一定的文字、语言表达及协调办事能力，善于分析问题和解决问题;

7、身体健康。

三、有下列情形之一的人员，不得报名

1、曾因犯罪受过刑事处罚的;

2、曾被开除公职或在机关(含参公单位)、事业单位辞职未满5年的;

3、无民事行为能力或者限制民事行为能力的;

4、曾因贪污、行贿、受贿，泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的;

5、违反国家计划生育政策规定生育的。

四、报名时间、方式(不收报名费)

(一)报名时间：2017年1月11日13日，上午9:00-12:00，下午2:305:30

(二)报名地点：桐梓县就业局综合科(咨询电话：26651373、26660017、26661320)

(三)报名所需资料：

1、本人身份证原件和复印件;

2、毕业证原件和复印件;

3、近期免冠2寸彩色照片二张;

4、户籍所在地公安部门出具无犯罪记录证明;

5、计生部门出具的未违反计划生育证明;

6、建档立卡贫困户高校毕业生还需提供乡(镇、街道)扶贫办出具的证明。

(四)报名资料和报名表填写项目必须真实可靠，如弄虚作假将取消招聘资格。

五、考试程序和聘用

(一)考试程序：

笔试--面试

考试采取笔试与面试相结合的方式进行。考试实行100分制，考试成绩实行四舍五入，保留两位小数。笔试成绩占考试总成绩的50 %;面试成绩占考试总成绩的50%。

成绩计算公式：总成绩=笔试总成绩50%+面试成绩50%

1、笔试和面试时间地点另行通知。

2、笔试以闭卷方式进行。

3、面试：根据笔试成绩前18名进入面试。面试内容主要是考查应试者是否具备工作所需的实际才能和素质，了解其思维能力、语言表达能力、组织协调能力、突发事件应变能力等。

(二)考察政审：考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等，考察时还需进一步核实应聘人员是否符合应聘资格条件，确认报名时所提供的信息和材料是否真实准确。

(三)公示：考察政审合格后，确定为拟聘用人员，在桐梓县人力资源和社会保障局网站上进行7天公示，接受社会监督。

(四)聘用：公示结束后，由桐梓县人力资源和社会保障局办理聘用手续。

六、待遇及聘用时间

已聘用人员待遇为每月1800元，用人单位按法律规定缴纳五险。聘用协议一年一签，最长为3年。期满后根据个人表现和政策情况另行决定。

此次招聘工作接受纪检监察部门和社会各界的监督。

特此公告

原标题：桐梓县人力资源和社会保障局关于招聘人力资源和社会保障协管员的公告

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桐梓县2017年公开招聘人力资源和社会保障协管员报名表.xls

桐梓县人力资源和社会保障局

2017年1月6日