政法干警结构化面试必看知识点之计划组织协调能力突破

结构化面试计划组织协调能力是政法干警日常工作必备的能力之一，历年政法干警面试中与此相关的题目也备受考官青睐，这奠定了它重要的地位。但是往年考生在答此类题目时很容易陷入诸多误区。在此查字典公务员小编带领大家逐一破解。

一、什么是计划组织协调能力

计划组织协调能力，指对自己、他人或部门的活动制订计划、调配资源、组织实施、控制监督的综合能力以及各方的利益出现冲突时，根据一定的标准进行有效解决的协调能力。它包含三方面的内容：计划能力、

二、计划组织协调能力题命题特点

在每年政法干警面试中，计划组织协调类情境性问题从未缺席。对于计划组织协调能力，不同部门，命题特点有所不同，关于此项能力命题，紧密联系该职位的工作背景和特色。今天查字典公务员教育政法干警面试辅导专家为考生着重分析政法干警面试中关于计划组织协调能力的命题特点。

三、计划组织协调能力重点考察方向

重点考查计划组织协调能力的情境性问题，就是在特定情境下，让考生组织或处理与公务实际相关的各种事宜的题目。其在政法干警面试中一般有两种表现：一是创设一种情境，要求考生在这种情境下负责组织一项活动，或者为某项活动的组织做好准备工作

四、计划组织协调能力答题方式

计划组织协调能力可以说是政法干警面试中 必然考察的一种能力，它关乎政法干警日常工作的计划性、组织性以及协调性，领导让你组织一次活动，事前的计划需要考虑到位，过程中的人、事、物需要组织到 位，一旦遇到什么突发事件需要协调、处理到位。看似简单的事情蕴含着很多机关处事的道理，而这些恰恰是缺乏实际工作经验的考生欠缺的。

五、提升计划组织能力

很多考生都错误地认为，政法干警面试中的组织管理题就是答时间、地点、人物、方式及内容，更有甚者有些考生连内容都不答直接罗列活动实施程序，这也是一些考生吸引不了考官，分数比较低的一个关键性因素。纵观近几年政法干警面试真题，可以用三个字概括接地气，更注重考生解决实际问题的能力

六、计划组织协调题高分技巧

计划组织类面试题是每年政法干警面试的必考题型，很多考生认为此类面试题非常简单，无非就是事前、事中、事后三大步，事实上，很多考生在考场上回答这类问题时，仅仅在形式上满足这三大步，套路化、模板化非常严重

七、计划组织协调能力逆袭法宝

1、2015政法干警面试辅导：莫让计划类题目落入俗套

2、政法干警面试中如何彰显无懈可击的计划组织能力

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4、避免政法干警面试答题模式化 提高计划组织协调能力

5、2015年政法干警面试计划组织协调能力应对策略