政法干警结构化面试必看知识点之应急应变那点事儿
应急应变类的题目在
应急应变题重点考查应变能力的情境性问题，主要是通过设置一种或者多种情境，并给考生设定一个具体的身份，要求其能够站在题中所设定身份的立场和角度，对突然 发生的各种状况、问题及矛盾，能够立即做出反应并妥善解决。通过应试者的回答及对其现场表现的观察和记录，考查考生对突发事件的整体驾驭能力、应急应变能 力、思维的敏捷性以及自我情绪控制能力等多种能力，从而判断其是否适合或胜任所报考的职位。
应急应变类题目主要考察的是：在有压力的情境下，思考、解决问题时能够迅速而灵活地转换角度，随机应变，触类旁通，做出正确的判断和处理。应急应变类的题目大致分为两种：一般突发类和公共危机类。
在政法干警面试考场上，除了考查考生的综合分析能力和计划组织能力这两类必考能力之外，有一项能力是着重考察各位考生的，那就是应变能力。为什么在政法干警面试中尤为侧重考察这项能力呢?很简单，作为政法工作人员，工作环境瞬息万变，面对的事物错综复杂，良好的应变能力是顺利开展工作的关键。因此，应变能力各位考生必须具备的素质。在这里查字典公务员教育专家就给大家介绍一下应对这类问题的基本方法：迅速反应、果断决策、高效执行以及善后处理。
应变能力题型是在考察考生的智商和反应能力。答题原则可参考以下四大方式：轻重缓急原则、法律至上原则、明确身份原则、目标达成原则。
情境应变是指在有压力的状况下，思考解决问题时能迅速准确的做出判断和处理。这类题目在政法干警面试中出现的频率很高，是对考生本身应变能力的考验。
而情境应变题主要考查的形式有两种，一种是公共类突发事件，一种是一般类突发事件。公共危机更多强调事件发生受害群体比较大，一般类突发事件则主要指日常工作中可能遇到的应急事件。我们在应对题目时如何正确应对呢?查字典公务员政法干警面试辅导专家建议大家做到以下几点：
应急应变能力是指面对意外事件等压力，能迅速地做出反应，并寻求合适的方法妥善解决问题的能力，即应对变化的能力。在政法干警面试中，此类试题通过考查考生在面对突发情况或者压力时，能否保证情绪稳定，不手忙脚乱;面对突发情况时，能否迅速找到解决办法，考虑周到细致，方法合理有效;能否反应灵敏、积极
应变能力，是政法干警面试中一项重要的测评要素，一般会设置某种场景，然后把考生设定为情境中的某种角色，去解决一定的问题或者处理一定的矛盾。查字典公务员政法干警考试专 家通过研究发现，在近几年的政法干警面试中，应变能力的考察体现出两个显著的特点：一是面试中所设置的情境基本上是生活中或者工作中常见的情境，其中以工 作中的场景居多，近几年也出现很多以社会热点作为背景的考察方式;二是面试中所设置的角色一般都是与工作相关的，想答好题目，就必须充分了解所报考部门的 基本工作内容和工作流程，有针对性地答题。
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