2017国家电网校招全攻略——笔试经验
2017国家电网校园招聘在即，你还在为毫无头绪而发愁么？哲人有云：站在前人的肩膀上，你才能走的更快更远。此经验文汇集了众多师兄师姐的笔经、面经，还等什么呢，国家电网校招，赶紧先睹为快！
笔试题目总共155 道，3 个小时，共100分可以带计算器，题目有45 道是1 分，其他110 道是0.5 分
对自己做题速度没有信心的小伙伴可以先做1 分的题目，否则前面做得很慢，后面根本没有时间了。
具体分值分配如下：
行测和电力能源基础知识占35 分（其中能源基础知识16 题共8 分，行测中资料分析10 题共10 分，其它的行测知识包括言语理解、逻辑推理、图形推理、数字运算推理总共17 分），然后专业知识占65 分（其中单选50题共25 分，多选25 题共25 分，判断题30 题共15 分）。
（1）行测
行测部分包括主旨概括、意图推断、填词、数列等等，在做题的时候不要犯战略性的错误，即：没有按照内容分类做，而是按照题目顺序做，导致做一题数学做一题文学，影响发挥。
（2）电力能源基础知识
由于电力能源是2014 年3 月才加入大纲，之前这方面的介绍很少，考试的题目很简单，记忆性的，但是考得很细，大概有15-20 道题左右。在笔试之前的现场资格审查环节，国网官网上会有一个关于国网电力能源基础知识的附件，大家一定要看，基本上看了考试的那8分就没有问题了。
下面列出几道电力能源方面的题目:
（全部单选题）
1.石油在世界一次能源消费中的比重在（1973）年达到峰值。
2.我国已形成了以（煤炭）为基础，（电力）为中心，（油气、新能源和可再生能源）全面发展的能源生产供应体系。
3.我国能源资源总体呈现（自西向东、自北向南）的流向。
4.我国天然气供应格局呈现出电力能源方面（海）气上岸。
5.（1993）年，我国成为石油净进口国。
6.目前我国处于（工业化中期）。
7.大能源观就是统筹考虑（化石能源与非化石能源、传统能源与新能源）之间的关系。
8.2009 年11 月，我国正式向国际社会做出到2020 年实现单位GDP 二氧化碳排放比2005 年下降（40%-45%）的承诺。
9.智能电网的特征（坚强、自愈、兼容、集成和优化）。
10.电网服务热线（95598）。
（3）财务岗专业知识
注意财会类考的除了基础会计之外，还会考很多的中财和成本管理，难度还是有点的，不像大家说的会计基础那么简单。总的来说，大纲里也有，财会专业考点涵盖了中财、成本、财管、审计，税法不多。中财基本上都考了，包括长期股权投资、金融资产甚至连房地产投资也考了点；成本管理会计考了约当产量法、平行结转的优点、电力公司适用哪种结转法等等；财管考了杜邦分析法中权益净利率怎样提高、净现值指标和利润指标、财务杠杆、投资回收期，内含报酬率，平均报酬率，获利指数这几个哪个没有考虑时间价值啦等等；审计考了审计证据、风险应对之类的。最重要的就是中财了，大家一定要好好准备哦！
下面给出两道真题：
第一大题是综合题，一个ABC 公司大背景，给了资产负债表、利润表以及各事业部的资料，第一小题计算各种偿债能力、盈利能力、运营能力、资产结构指标，分析ABC 运营情况；第二小题根据各事业部收入、利润、成本等信息判断分别是哪些事业部；第三小题关于成本节约从哪些方面入手，标准成本的指标及范围等；第四小题是成本在各产品之间的分配，从按收入分配改为按工时分配，还涉及到作业成本法的概念、运用等。
第二大题就是简答题，2014年新发布或修订的会计准则有哪些差异，至少列出3点。
（4）人力资源岗专业知识
13年考题是关于特殊培训与普通培训的分析题目（题干表述时好像是内部培训与外部培训），因为13年要的是博士以上学历，不少不是人力资源管理或劳动经济学专业的同学也参加了考试，结果有些人答非所问，但就是这样，不少人还进入的面试阶段。可见没有进入面试环节的人答的更糟糕。但14年要求是硕士以上学历，因此基本上都是人力资源管理专业进来的，应该不会出现这种情况了。注意事项：国家改卷时间短，答题者字迹最好清晰点，这是对自己负责，因为若字迹不清，阅卷人不会有耐心去辨认的；其次在复习时，尽量全面复习，因为出的题，内容点比较集中，若没有复习到的话，到时答非所问的话，结果会比较悲剧；如果复习到位，即时不能完全准确，至少不会离题，还有进入面试的希望。
（5）金融岗专业知识
14年金融岗真题分为三个题型：
简答：经济增加值的内容和作用；金融工程技术的应用；利率期限理论内容；内部评级法考虑的变量；跨国公司海外并购的类型；骆驼（CAMELS）内容；累进税形式比较；APT 和CAPM 的比较。
计算：债券收益率计算，组合期权收益计算（三个小问题）
论述：企业海外投资风险类型和应对措施。
（6）性向测试与能力测试
性向测试按直觉答即可，能力测试比国考简单多了，无需担心。
上述1、2、6为必考项，而3、4、5则根据不同的岗位选考，为专业知识部分。