什么样的村官能令组织部官员刮目相看？

组织部官员如何考察大学生村官工作成绩？考上公务员的大学生村官是否就是组织部官员眼中的好村官？自主创业是不是组织部门认定好村官的必要条件？什么样的作为能令组织部官员刮目相看？大学生村官最理想的成长路径是怎样的？

考上公务员未必就是好村官

近年来，全国各地组织部门想尽各种办法为任职期满的大学生村官找出路，其中一条重要出路即为加入公务员队伍。随之而来的问题是，一部分大学毕业生为了考公务员而当起了大学生村官，有甚者，为了全身心备考公务员而放下农村工作。

大学生村官在村两委、乡镇两委做一个正职的前途，要远远大于到市直机关做个小公务员、小文书的前途，在基层，大学生村官算是高学历、年纪轻、基层经验丰富的优秀后备干部人才，是组织部门的重点培养对象，各种公推直选的机会都能抓住。

创业并非好村官的必备条件

大学生村官创业是近几年媒体重点宣传的一项村官为民服务的实事工程。在媒体报道中，不难发现，那些创业典型正越来越多地受到组织部门的重视和提拔。那么，创业致富是不是组织部官员心目中好村官的必备条件呢？带头创业能否引起组织部官员的重点关注呢？

创业对于那些有丰富工作经验的社会人而言就并非易事，何况对于那些刚刚走出象牙塔的学生，资金、技术、市场、管理缺一不可，没那么容易。

引起组织部门注意的，往往是那些能将本职工作做到极致的大学生村官。

就拿办一份村级报纸或者宣传栏来说，一个好村官会主动找各个层级的人沟通，了解大家的需求，村民想看些什么内容，村支书想展示哪些内容，乡镇领导又想知道些什么，懂不懂得把办报和促进乡镇、村级经济转型的重点工作结合起来。同样一件事，不用心的村官可能只是按照自己的想法，草草了事，粗粗交差。