【申论热点】设立“蜗牛奖” 专治不作为

申论热点是招警申论考试中的重要内容，今天查字典公务员招警考试网带领大家了解的是设立蜗牛奖专治不作为的相关内容，希望考生们能够好好掌握，多多积累，这样才能做好招警备考工作。

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干部懒政怠政不作为，在老百姓眼中，会是什么形象?江苏泰州市就专门设立了一个蜗牛奖，凡是被认定懒政怠政不作为的干部都可能获得这一奖项。这样的消息乍听起来，感觉有点萌。但细细想来，却值得回味。

2015年12月初，浙江温州有条6公里的路修了4年都没修好，市民代表给主事官员送礼，送的就是让当地官员尴尬的蜗牛玩偶。

深度解析

随着作风建设力度的加大，举国上下打响治庸治懒攻坚战，干部作风得到了明显好转，但依然有一些领导干部摆脱不了庸政懒政的气息。蜗牛奖就是专门针对这些干部的。

美国电影界有个著名的金酸莓奖，这个奖设置了最烂电影、最烂导演、最烂男女主角等，可见是个极具讽刺意义的奖项。蜗牛奖跟金酸莓奖也有着异曲同工之处。听起来是个奖，实则是对干部不作为的一种问责，严格说起来是一种精神上的问责。谁拿到这个奖，就意味着在过去的工作中，组织对他的评价是懒政怠政不作为，也意味着他可能要接受来自身边各种异样的目光。

[影响分析]

习近平总书记曾说过，我们做人一世，为官一任，要有肝胆，要有担当精神，应该对为官不为感到羞耻，应该予以严肃批评。为官不为现象直接影响队伍建设，直接影响事业发展，直接影响党和政府在人民群众中的形象，具有极其严重的危害，人民群众对此深恶痛绝。

不作为、慢作为的庸吏，确实如同蜗牛一般，严重影响了工作效率。这些消极怠惰的官员，表面来看并没有犯什么大错，但在这种消极应对中，民众的诉求被怠慢，民生工程一再延期竣工，这浪费的是大量的公帑，延误的是民众幸福与权益。

[意义分析]

为官不为问题，不作为官员就如落后员工一样，本来就不称职，设不设立蜗牛奖，一样要对为官不为现象动刀。但在大力反腐的当下，一些懒政怠政的官员，被贪官一衬托，反倒容易为相关部门及舆论所忽略。而随着反腐力度的加大，一些官员抱着不求有功，但求无过，或是抱着混世度日心态，虽然没有贪腐，但这种懒政做法，实则也是对国家利益、公共利益的一种软抵抗。把他们晾晒在阳光下，曝光、警告、敲打，也就很有积极的现实意义了。

[对策措施]

对此，查字典公务员招警考试网认为：

党要管党，首先是管好干部;从严治党，关键是从严治吏。抓好作风建设，作风建设是攻坚战，也是持久战，永远没有休止符。必须重锤常敲、警钟长鸣、持久用力。

对领到蜗牛奖的责任人，进行回访跟踪、督促整改;凡是整改不力、变化不大的，要下决心予以调整。

蜗牛奖评选，要抓住每个节点，落实到绩效考核跟踪的每个环节上，以此倒逼各项工作高质量高效率、快推进快到位。