选调生面试模拟题：“最”文化

【导语】查字典公务员选调生考试网为大家带来了选调生面试模拟试题，供大家参考，希望可以帮助你们高效备战考试。

【模拟试题】

现在，很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了最的标签。既有传递正能量的最美如，最美司机，最美教师。也有颇具调侃意味的最萌身高差、最牛辞职信，面对最美文化，请谈谈你的看法。

【查字典公务员分析】

不知从何时起，最文化开始流行起来。既有传递正能量的最美，也有颇具调侃意味的最萌身高差最牛辞职信，近日被热炒的则是最大份炒饭和最小诗人。

互联网时代是一个信息爆炸的时代，人们无时无刻不被过量的信息包围着。不管什么信息，要想抓住读者的眼球，非得有个响亮的名头不可，因此很多人、物、事因为某方面具有较为显著的特征便被网民随意安上了最的标签。最美最牛最萌等最初就是这样在各路网民的围观下产生的。很多人、物、事被贴上最字标签，本是网民的无心为之，但其产生的轰动效应，却让人见识了最文化强大的吸睛功能。因此，一些人为了功利性目的，开始利用炒作、造假、包装等各种手段，人为地制造出各种最来，最文化也更加流行起来。

比如，除了最大份炒饭，仅餐饮界，近年来就相继出现了最大辣椒炒肉、最大剁椒鱼头、最大南瓜饼、最大年糕。此外，诸如最大规模的孕妇瑜伽课最多人在床上吃早餐最多人同时打麻将最多人跳广场舞等别开生面的纪录也相继诞生。稍加审视一下这些依靠人力或者简单重复创造的最便可发现，它们往往直白地显现着商业意图和宣传目的，背后大多由企业策划、包装，甚至不乏地方政府的影子。这些最的创造，论可操作性，可以简单，一旦找到噱头，参与者各尽其能，各取所需，只要人多、砸钱，短时期就能搞定。最后再看效果，总能吸引大量眼球。正所谓天外有天，人外有人没有，只有更好，在这个世界上，真正的最大最牛恐怕是极少的，总是宣称自己最的，如果不是在无知地卖萌，就是在故意吹牛。而从审美上看，一些人之所以喜欢给一些东西贴上最标签，其实是单薄的想象力和乏善可陈的创造力在作怪。因此，作为旁观者，面对这种愈演愈烈的最文化，也就无须大惊小怪，明白其中的门道就行了。

当然，最文化并非都是浮夸的。比如，作为企业，追求产品质量，追求服务质量最优，追求的生产工艺，这些都是应该大力提倡的。前述的最文化实质是贪图形式之美、声势之壮，而不管实际效益和影响如何，而后面的最文化，追求的则是效用上的最完美、路径上的最适合。如果任由前面那种浮夸的最文化流行，只会助涨社会的浮躁风气。而一个国家要强盛，一个社会要发展，则确实得有点后面那种踏实的最文化。

遗憾的是，如今的媒体上，到处充斥着浮夸的最文化的新闻，缺少的是对追求产品质量等最文化的报道。媒体的煽风点火，为各种不知是真是假的最牛最大最萌提供了宣传的平台，而普通人的围观则进一步助推了这种浮夸的最文化的流行。在这里，我们呼吁媒体，不要做炒作者的推手，而要做干事者的帮手。作为普通人，面对流行的最文化，则应该多点冷静思考，少点起哄围观。