华夏银行总行招聘公告

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备考必备

招聘公告

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截止2013年6月末，华夏银行在74个中心城市设立了34家一级分行、28家二级分行和12家异地支行，营业网点达到505家，形成了立足经济发达城市，辐射全国的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15071.52亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

根据业务发展需要，华夏银行总行审计部现面向全国公开招聘审计专业人员若干，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及人数

（一）审计部总部

综合管理岗1人，授信业务审计岗2人，非现场审计岗3人。

工作地点：北京市。

（二）各地审计分部、审计办公室

现场审计岗/财会专业审计岗/授信专业审计岗/信息技术审计岗/中间业务审计岗14人，其中成都、武汉审计分部各1人，北京审计办公室2人，重庆、深圳、昆明、广州、大连、常州、绍兴、南昌、厦门、石家庄审计办公室各1人。

工作地点：各审计分部、审计办公室驻地。

二、岗位职责

（一）综合管理岗：

负责审核、起草公文、文件收发、运转、文印、管理、归档、催办查办和废旧文件的销毁；起草和完善相关业务制度及流程。

（二）授信业务审计岗：

负责起草、落实授信业务审计工作计划；负责授信风险非现场分析和评估，组织全行关联交易审计和各机构全面内控审计；负责授信专业条线业务指导、培训、质量控制，指导下属审计机构开展工作，并对总行本部直查项目实施现场检查；负责对授信专业条线审计发现问题提出处理意见和问责建议，进行后续审计和监督评价；起草和完善相关业务制度及流程。

（三）非现场审计岗：

负责起草、落实非现场审计工作计划；负责组织开展非现场审计、风险线索核实及质量控制，对全行合规管理工作进行再监督；提出审计业务系统需求并协助系统开发；起草和完善相关业务制度及流程；对全行的业务进行连续动态监测，进行非现场审计分析，为现场审计提供技术支持。

（四）现场审计岗/财会专业审计岗/授信专业审计岗/信息技术审计岗/中间业务审计岗：

对辖区/驻地分行内控管理情况、合规部门工作情况进行监督评价；对辖区/驻地分行总行管理干部和具有高管任职资格需求人员开展经济责任审计工作，并对辖区/驻地分行实施强制休假及岗位轮换制度执行情况再监督和评价；开展后续审计工作，负责对辖区/驻地分行内外部检查问题的整改情况进行监督评价；开展辖区/驻地分行内部控制评价，并对内控缺陷问题提出改进意见；实施非现场审计，并对辖区/驻地分行开展日常监督；参与完成审计部安排的其他审计监督工作，并为辖区/驻地分行提供审计咨询服务。

三、招聘要求

1．年龄要求：35周岁以下；

2．学历要求：全日制研究生及以上学历；

3．专业背景：金融、财会、审计、计算机等相关专业；

4．工作经历要求：3年及以上银行、审计或计算机行业工作经历；

5．能力及资质要求：具有一定银行业常识及审计检查能力，具备综合分析、语言表达、文字撰写、沟通协调能力，熟练掌握数据库分析技术。在商业银行、外部监管部门从事过风险模型建设者优先；国家计算机等级考试数据库技术三级及以上资格、数据库开发工程师、数据库认证专家（OCP）、国际注册信息系统审计师（CISA）等资格者优先。

四、简历投递方式

请于2013年11月10日以前，登录hxb.51job.com投递简历。

华夏银行人力资源部

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