[江苏]中国民生银行高淳支行招聘启事
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| 2014江苏省银行校园招聘辅导简章 |
招聘公告
中国民生银行于1996年1月在北京成立，是一家同时在上海和香港两地上市的全国性股份制商业银行，也是一家具有明确业务定位和战略目标、勇于进取和超越的商业银行，目前总资产超过3万亿元，核心资本进入全球银行百强，在英国《银行家》最新公布的全球银行1000强中排名第62位。
中国民生银行视员工为最大的财富，倡导民生家园文化，坚持以人为本、关爱员工理念。经过十七年的发展，民生银行建立了系统的培训和培养体系，为员工快速成长和发展提供平台；建立了灵活高效的人才评价和选拔机制，为优秀员工脱颖而出创造机遇；建立了高度市场化的激励机制，帮助员工实现职业理想，追求自我价值；建立了全方位的员工关怀计划和员工服务体系，营造了富有民生特色的家园文化。2012年，中国民生银行被外部机构评选为中国最佳100人力资源典范企业。
中国民生银行南京分行是总行设在江苏省的一级分行，成立于2000年3月20日。成立十三年来，南京分行各项业务迅猛发展，存贷款增幅、创利水平、资产质量均位居南京地区同类股份制商业银行前列。南京分行积极倡导独立、自由、开放、包容、激情、感恩、创新、责任的企业文化，努力构建公平、公正、公开的内部运行机制，创建和谐民生、幸福民生、美丽民生，使分行真正成为全体员工事业的舞台、生活的依靠和精神的家园。
经中国银监会批准，中国民生银行南京分行现筹备高淳支行，为拓展业务，助力高淳经济的社会发展，现诚聘英才。中国民生银行愿与您一道，同成长，共见证，根植沃土，播种希望，挥洒汗水，共创美好明天，共建多姿多彩、生机勃勃的民生家园！现将招聘公告发布如下：
报名网址：http://career.cmbc.com.cn:8080/portal/career/searchInquireCareer.action?forward=social
| 职位名称： | 高淳支行（筹）小微业务售后服务岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 风险管理类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 1 |
| 工作职责： |
1、对中小企业贷款进行合规检查，组织管理和催收逾期贷款； 2、监测与分析贷款质量，进行不良贷款的统计和分析工作； 3、协助分行制订及调整分行适用的中小企业贷后管理政策。 |
| 任职要求： |
全日制本科及以上学历（客户资源丰富、工作业绩和营销能力突出者条件可适当放宽）； 身心健康，品行端正，无不良行为记录。2年以上贷后管理工作经验，熟悉银行业务流程、熟悉金融产品和金融法律法规，精通企业财务，具有独立发现及判断风险能力，具有律师资格者优先。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）运营柜员岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 运营支持类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 7 |
| 工作职责： |
负责前后台本外币存、贷款等各项结算业务的处理、资金清算、账户管理等工作；为客户提供优质服务，做好业务咨询、政策解释及产品宣传。 |
| 任职要求： |
年龄在28周岁以下，2年以上银行柜员工作经验，具备会计从业资格，熟悉银行本外币柜台业务知识，中文录入、点钞等业务技能熟练；形象良好，亲和力强，有较强的服务和营销意识。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）客服主任岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 运营支持类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 1 |
| 工作职责： |
负责执行营业网点标准化服务规范；引导营业厅客户办理相关业务，维持营业厅服务秩序；解答客户咨询，提升营业网点服务水平；开展厅堂营销工作，完成营业厅日常管理工作。 |
| 任职要求： |
年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)，2年以上银行从业经历，1年以上客户服务经历，熟悉银行相关产品及服务流程；形象气质佳，具备良好客户服务意识和亲和力，有优秀的语言表达能力和解决问题的能力。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）营业经理岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 运营支持类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 1 |
| 工作职责： |
组织开展市场调研、营销和业务拓展工作；推动营业网点零售业务发展，负责本外币会计、储蓄、出纳等工作的运营管理，以及营业网点风险控制、管理考核和服务提升。 |
| 任职要求： |
5年以上银行业相关工作经历，3年以上团队管理经验；熟悉经济、金融政策，熟悉银行相关业务流程及特点；有较强的责任心和严谨的工作作风，善于管理团队；精通会计管理，组织协调、政策领会与统筹能力强。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）理财经理岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 市场营销类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 2 |
| 工作职责： |
开展贵宾客户产品服务营销，发展营业部潜在贵宾客户，维护贵宾客户关系，完善贵宾客户信息管理系统，推进营业部贵宾理财业务发展。 |
| 任职要求： |
年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)，2年以上银行理财业务工作经验；熟悉零售银行业务、产品及营销模式，熟悉理财规划，对理财产品具备较强的分析和操作能力；具备良好的客户服务意识、优秀的语言表达能力和服务行业相关知识；具备AFP证书，持有CFP/CFA等证书以及客户资源丰富者优先。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）小微金融团队负责人岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 市场营销类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 2 |
| 工作职责： |
制定营销计划，组织实施市场营销，寻找目标客户，提升分行零售银行业务发展水平，满足分行业务发展需要。 |
| 任职要求： |
年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)，3年（含）以上金融工作或6年（含）以上经济工作经验，对小微企业金融需求具备深刻认识和独到见解，熟悉零售业务类金融产品和服务，熟悉当地主要商圈、产业集群、个体私营企业主要经营特征特点；具有较强的市场开拓能力、团队管理能力、沟通能力及创新能力。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）公司金融部客户经理岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 市场营销类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 5 |
| 工作职责： |
负责拓展并维护公司客户，提供专业金融服务，完成下达的工作任务；协助或参与产品开发、服务定制和交叉营销，为客户提供系统金融服务方案。 |
| 任职要求： |
年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外)，2年以上银行公司业务营销经验，熟悉公司业务操作流程及金融产品，具有良好的财务分析、风险识别和市场拓展能力，掌握相关行业信息与发展动态；具有强烈的营销意识和较强的市场开拓能力，能够达成相应业绩要求，客户资源丰富或政府机关、事业单位资源关系广泛者优先。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |
| 职位名称： | 高淳支行（筹）公司金融部负责人岗 |
|---|---|
| 职位类别： | 市场营销类 |
| 所属机构： | 高淳支行 |
| 工作地点： | 南京 |
| 招聘人数： | 2 |
| 工作职责： |
负责各企业金融部经营和管理工作，组织公司业务规划、营销和推动；参与重点客户营销，发展分行重点客户；管理、培养和指导团队成员拓展客户业务营销。 |
| 任职要求： |
年龄35周岁(含)以下，具有全日制本科（含）以上学历，金融、经济管理等相关专业毕业(任职要求中特别注明的岗位除外),5年以上银行公司业务营销经验，2年以上相关岗位营销管理经验。掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品，具有较强的营销规划、产品组合和创新。 |
| 有效日期： | 2013-10-25至2013-12-31 |