安徽淮南经济开发区管委会公开招聘工作人员公告

淮南经济开发区为省级开发区，管委会为市政府派出机构。根据工作需要，现面向社会公开招聘工作人员，公告如下：

一、招聘岗位

本次招聘共8个岗位15名工作人员，详见《淮南经济开发区公开招聘岗位表》（附件1）。

二、招聘原则

按照公开、公正、公平、竞争、择优的原则。

三、招聘基本条件

1、拥护党的路线、方针、政策，有良好的政治素质；

2、遵纪守法，品行端正；

3、有较高的专业水平，良好的工作素质，较强的语言表达能力；

4、爱岗敬业，忠于职守；

5、身体健康；

6、普通高校全日制本科及以上学历，学士及以上学位；

7、无违法违纪（刑事、治安、党纪、政纪等处罚或处分）记录;

8、符合招聘职位所要求的专业和年龄等资格条件（详见附件1），报考年龄计算截止到2011年6月20日。

四、报名与资格审查

1、报名时间和地点：

1）报名时间：2011年6月23日(星期四)至6月30日(星期四)

2）报名地点：淮南市人才市场大厅（市人力资源和社会保障局院内）

3）联系电话：3316317、6654759

2、报名要求：

1）报名者须填写《淮南经济开发区公开招聘工作人员报名登记表》，报名表可在报名时领取，也可以登陆淮南经济开发区网站（www.hnetdz.gov.cn）或淮南人事人才网（www.hnhr.cn）下载。报名时须携带本人有效身份证、毕业证、学位证、资格证原件及复印件一式一份3张近期同底2寸免冠照片。报名条件要求有工作经历的，需要提供规范的劳动合同等证明材料。应届毕业生也可凭学校证明材料或学生证报名。

2）报考人员每人只能报考一个岗位。报名考生与该岗位招聘人数比例在3:1以下的，取消该岗位或相应减少该岗位聘用人数，报名该岗位的考生可以根据开发区招聘要求填报其它岗位。

3）请考生保持联系电话的畅通，以便临时通知有关事宜。

3、资格审查

由市人力资源和社会保障局、淮南经济开发区管委会依据招聘岗位设置的条件进行资格审查。报考人员应如实提交个人有关信息和材料，凡本人填写信息或有关证件不真实的，责任自负；笔试入围后开展学历证书查询，弄虚作假的，一经查实即取消入围资格，下一名考生自然递补缺额。

五、笔试

1、笔试方式：

笔试内容包括综合知识和专业知识，笔试采取闭卷的方式，考试科目为：综合知识（含行政能力测试）和专业知识。笔试成绩每科按100分计算，两科成绩按照1:1比例合成笔试总成绩。

2、笔试时间和地点：

笔试具体时间地点和有关要求详见准考证。

六、面试

依据笔试成绩从高分到低分按招聘计划1:3的比例确定参加面试人选。面试按职位分组进行面试。面试实行百分制，当场打分，当场公布。

面试结束后，按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩，满分100分。笔试、面试成绩按照1:1比例合成考试总成绩，考试总成绩相同的，优先聘用笔试成绩高的考生。

七、体检与考察

根据考生考试总成绩，按照招聘计划1:1比例确定参加体检人选。体检参照录用公务员体检标准执行，体检合格的，由淮南经济开发区对其进行考察。体检、考察不合格的，取消拟招聘人选资格，并在报考同一岗位的人员中从高分到低分依次递补。

八、聘用

新聘人员实行聘用制，试用期3个月，试用期满考核合格后，由市人才服务事务所办理人事派遣手续，签订劳动合同。新聘人员的工资和社会保险待遇由淮南经济技术开发区管委会根据有关规定确定，研究生及以上和较高级职称人员作为引进的特殊人才优先聘用，工资待遇一事一议。