关于招聘安徽省东至县食品药品监督局直属事业单位工作人员的公告

经县政府研究同意，并报经池州市人力资源和社会保障局核准，东至县食品药品监督局面向社会公开招聘直属事业单位工作人员3名。现将有关事项公告如下：

一、招聘原则

（一）坚持面向社会、公开招聘。

（二）坚持照公开、平等、竞争、择优。

二、招聘计划

三、招聘人员资格基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）遵守宪法和法律；

（3）具有良好的品行；

（4）工作认真负责，办事公正，具有较强的团队协作能力；

（5）身体健康，服从岗位分配，能吃苦耐劳，勤奋敬业。

尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，经县人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内人员，以及刑事处罚未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员，新录用公务员服务期

未满五年的人员不得应聘。

四、招聘方式

本次招聘面向社会公开招聘。

五、招聘程序及时间安排

县人社局负责招聘工作指导、监督和管理；县食品药品监督局履行此次招聘工作的指导和管理职责；县编办参与；县监察局全程监督。

（一）信息发布

东至县政府网、东至县人力资源和社会保障局网、东至县食品药品监督管理局网。

（二）报名时间、地点及有关事项

1.报名时间：2011年 5月28日至2011年6月3日，上午8?0011?30，下午2?305?30，节假日不休息。

2、报名地点：东至县食品药品监督管理局 电话： 05667017488

3.报名时需提供材料：本人有效身份证、学历或学位证书原件及复印件，县编内机关事业单位工作人员报名时须持所在单位（主管部门须验印）介绍信，3张近期2寸免冠照片。2011年应届毕业生由学校提供就业推荐书。

4.资格审查：报名结束后，由县食品药品监督管理局、县编办、县人社局、县监察局共同对报名人员资格条件进行审查，报名人数与岗位招聘计划数比例不得低于3?1；达不到上述比例的取消招聘岗位或核减招聘计划计划数，取消招聘岗位的或核减招聘计划数的，待报名结束后另行通知。对审查合格的报名人员，由县食品药品监督管理局通知领取准考证。

（三）考试

考试分笔试和面试，满分均为100分，应试者的总成绩按笔试、面试成绩6：4进行合成。

1.笔试：

⑴笔试内容：时事政治、法律知识、食品安全专业知识和写作等。

⑵笔试时间、地点：以准考证载明为准。

⑶如实际参加笔试人数与招聘计划数达不到3：1时，为保证考试质量，笔试成绩低于60分的不得进入面试。

2.面试：

根据笔试成绩得分高低，按招聘计划数1：3的比例确定面试人数（如最后1名成绩相同的，一并进入面试）。如实际参加面试人数与招聘计划数达不到3：1的，面试成绩不得低于60分。（符合进入面试的人员，在临考时放弃进入面试的，不再递补。）

⑴面试内容：结构化试题，主要测试考生分析问题、解决问题等方面的能力。

⑵答题时间：每人答题限15分钟。

⑶面试时间、地点：另行通知。

（四）体检

按总成绩从高分到低分等额确定体检对象（总成绩相等时，以笔试成绩优先）。体检内容、标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发[2005]1号）执行。体检在二级甲等以上综合医院进行。

（五）考察

体检合格者，由县食品药品监督管理局会同县编办、人社局、监察局进行考察。因体检、考察不合格出现岗位空缺以及符合省委组织部、省人力资源和社会保障厅皖人社发(2010)78号文件规定符合递补的，按参加笔试面试考生的总成绩由高分到低分依次递补（总成绩相等时，以笔试成绩优先）。

（六）公示

对通过本方案组织的考试、体检和考察拟招聘人员，在县政府网、县食品药品监督管理局网及人力资源和社会保障局网站上公示七个工作日，公示期满无异议的，或虽有举报经调查不影响聘用的，按规定办理聘用手续。（如拟聘人员为2011年毕业生，要求在2011年8月底前持毕业证原件到县食品药品监督管理局办理聘用手续），逾期不报到的，符合递补条件的依序递补。

六、其它

本公告由县食品药品监督管理局、县人力资源和社会保障局共同负责解释。