资兴市公安局公开招聘文职人员公告
根据工作需要，经资兴市委、市政府同意，资兴市公安局拟公开招聘文职人员。现就有关事项公告如下：
一、招聘岗位、范围及条件
| 招聘 岗位 |
招聘 范围 |
招聘岗位条件及要求 | ||
| 基本条件 | 年龄要求 | 其他要求 | ||
| 文秘 （1名） |
面向具 有资兴 市常住 居民 户口 人员。 |
1、拥护中国共产党的领导，热爱社 会主义，爱岗敬业；2、遵纪守法， 品行端正，具有奉献精神；3、正在 接受司法机关立案侦察或纪检监察 部门立案审查的，在党纪处分期限内 的，受政纪处分尚未解除的，均不 得参加应聘。 |
30岁以下 （1980年 8月1日 以后出 生）。 |
1、大专以上文化，能熟练操作电脑；2、 具有较强的文字综合能力。要求在县市级 以上媒体发表、采用文章5篇以上。在省 级以上媒体发表作品20篇以上者可放宽至 35周岁。 |
| 网络技 术人员 （1名） |
全日制大专以上计算机网络专业。 | |||
二、人员管理及待遇
1、人员管理办法：实行聘用合同制（编外聘用），聘用合同暂定一至三年。聘用期满需继续聘用的，经招聘单位考核考察合格者可优先聘用。
2、待遇：参照资兴市事业单位聘用人员的工资标准（含医疗保险、养老保险、失业保险）。
三、报名
①报名时间：2010年8月25日至9月5日（法定节假日休息）。
②报名地点：资兴市公安局政工监督室
③报考人员须准备的材料：本人有效身份证、学历证书和发表采用的作品等相关证明资料原件及复印件一份、本人近期一寸正面免冠半身照2张。
四、笔试：考试内容按照聘用岗位进行专业知识考试（满分100分）。笔试成绩占综合成绩的60%计算。笔试时间、笔试地点另行通知。
五、面试：根据笔试成绩，从高分到低分按照1：2的比例参加面试。面试采用结构化面试（满分100分）。面试成绩占综合成绩的40%计算。
六、体检：以岗位招聘数为基数，按1：1的比例从综合成绩高分到低分确定体检人选（综合成绩相同的，以专业笔试成绩从高分到低分依次确定体检人选）。体检参照国家公务员招考录用标准执行。如有体检不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
七、考察：体检合格人员为考察对象，考察按照录用人民警察的条件标准进行。考察采取走访调查、座谈、查阅资料等形式进行综合考察，考察其政治思想、道德品质、学习成绩、综合素质能力等。如有考察不合格者，则从报考同一职位人员中按综合成绩从高分到低分依次递补。
八、公示、聘用：考察合格人员为拟招聘人员，并对拟招聘人员名单进行公示，公示期为7天。公示无异议后上岗试用，试用期为三个月。试用期间工资为725元/月，试用期满考核合格后办理相关聘用手续。