湖北省宜都市公开招聘乡镇民政办公室工作人员公告

根据《宜都市公开招聘乡镇民政办公室工作人员实施方案》，现就公开招聘乡镇民政办公室以钱养事公益性岗位人员事项公告如下：

一、招聘计划

计划招聘16名，其中：红花套镇1名、高坝洲镇1名、姚家店镇1名、五眼泉镇1名、聂家河镇1名、潘家湾乡1名、王家畈乡2名、松木坪镇1名、枝城镇3名、陆城街道办事处3名、松宜矿区1名。

二、招聘范围、对象和条件

（一）招聘范围和对象

1、具有宜都市户籍（考生本人或父母户口簿为宜都户籍，若本人因读书原因变更户籍的，以父母户籍为准）；

2、具有全日制普通高等院校大专以上学历、年龄在30周岁以下（1980年8月1日及以后出生）的应往届毕业生，专业不限。

（二）基本要求

1、拥护中国共产党的路线、方针、政策；

2、遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德和社会公德；

3、热爱社会公共服务事业，乐于奉献、扎根基层，综合素质较好。

三、招聘程序

（一）报名

1、报名时间：2010年8月18日8月27日的工作时间内。

2、报名地点：宜都市民政局办公室（地址：陆城工农路82号）。

3、报名要求：报名时须持本人身份证、学历证书及能够证明户籍是宜都市相关乡镇、办事处的证件原件，并提供复印件一套，提交近期1寸免冠登记照 片2张，填写报名登记表。每人限报户籍所在乡镇办事处1个职位，服从调剂者须注明自愿前往的乡镇。每个职位数与该职位报名人数达到1：3及以上比例者视为 有效，达不到1：3比例的根据报名者的意愿进行调剂，经过调剂仍然达不到1：3比例的取消该职位招聘。

4、资格审查。报名结束后，经审查符合报名资格条件的人员，发放准考证。

5、准考证发放：领取时间为2010年9月1日，领取地点在报名处。

总成绩按照笔试成绩和面试成绩各占50％合并计算，即：总成绩＝笔试成绩50％＋面试成绩50％。

（二）考试

考试由笔试和面试两部分组成。考试成绩按报考同一乡镇职位人员分数高低进行排名和公示。

1、笔试（分值100分）

笔试内容：包括政治理论、法律法规、民政工作等相关知识。分值为100分。

笔试时间：2010年9月4日上午9：0011：30。

笔试地点：另行通知。

2、面试（分值100分）

面试对象确定：按报考同一乡镇职位人员笔试成绩从高分到低分排序，按1:3的比例从高分到低分确定面试对象。

面试对象、时间、地点：另行通知。

3、成绩查询

笔试、面试成绩在考试结束后3日内公布，并在宜都市政府门户网民政子网站及市民政局同时进行公告公示。笔试、面试入围人员逾期未能参加招聘下一轮程序者视为自动放弃资格。

（三）考核复审

按照笔试、面试总成绩及各乡镇民政办公室拟聘职数，在报考同一乡镇职位人员中从高分到低分等额确定考核人选。考核采取调阅个人档案或实地考察的办法进行。有下列情形之一的，取消其聘用资格，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。考核的主要内容是：

1、资格复审。证件有弄虚作假或资格不符合招聘条件者取消聘用资格。

2、考察其现实表现，有无违纪违法行为。有违纪违法行为在司法机关记录在案的取消聘用资格。

（四）体检

对考核合格人选进行体检。体检的项目和标准参照原人事部、卫生部颁发的《公务员录用体检通用标准（试行）》和《公务员录用体检操作手册（试行）》执行。体检费用自理。因体检不合格出现缺额时，按报考同一乡镇职位人员的总成绩从高分到低分依次递补。

（五）人员确定及公示

根据考试综合成绩和考核、体检结果确定拟聘用人员，并将拟聘用人员名单报本次招聘领导小组审定。经审定后，面向社会公示，公示期为7个工作日。正式拟聘用人员如果自动放弃聘用资格,按报考同一乡镇职位人员总成绩排名从高分到低分依次递补。

四、聘用管理及待遇

公示期满无异议的人员，由市民政局派遣到各乡镇办事处，由各乡镇政府、办事处与聘用人员签订劳动合同，报市民政局备案，并办理相关手续，落实相 关待遇。日常管理和业绩考核由各乡镇办事处民政办公室具体负责。聘用人员工资由基本工资和奖励工资两部分组成，基本工资实行按月发放，奖励工资经考核后按季度发放。基本工资1000元/月，奖励工资600元/月左右，按规定办理社会保险。