重庆市合川区广播电视台公开招聘非在编人员简章

根据重庆市合川区广播电视台新闻宣传业务工作发展的需要，按照《重庆市合川区委办公室、重庆市合川区人民政府公室办关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）文件精神，现面向社会公开招聘非在编人员。

一、招聘原则

按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考核相结合的方式进行公开招聘。

二、招聘名额及岗位

招聘名额8名，其中：播音主持人3名（其中男性不少于1名），编辑记者3名，制作1名，计算机网络技术管理1名。

三、招聘范围、对象及条件

（一）招聘范围：全国范围内符合招聘条件的人员均可报考。

（二）招聘条件

1.热爱祖国，拥护中国共产党的领导，坚持党的基本路线；遵纪守法，品行端正，作风正派，未受党纪政纪处分，无违法违纪行为。

2.五官端正，身体健康，身高在1.60米以上。报考播音主持人岗位须具有国家承认的专科以上学历；报考编辑记者岗位须具有国家承认的广播电视、中文、新闻专业本科以上学历（具有胜任外景出像记者的学历可放宽到专科）；报考制作岗位须具有国家承认的影视制作、影视广告专业专科以上学历，且熟练操作各种非编软件，熟悉节目包装；报考计算机网络技术管理岗位须具有国家承认的计算机专业本科以上学历。

3.报考播音主持人岗位年龄25周岁(1985年8月1日后出生)以下；报考其他岗位年龄在28周岁以下(1982年8月1日后出生)。

四、报名及资格审查

（一）报名时间

2010年8月9日8月13日，上午8:3012:00，下午2:305:30。

（二）报名地点

重庆市合川区广播电视台办公室（合川区振兴路246号广电大楼十二楼）。联系人：刘天卫 联系电话：（023）42742333

（三）报名初审

1.报名手续及资格审查：报名者须持本人身份证、户口簿、毕业证以及报考岗位等相关证件的原件及复印件（1份）、近期1?同底免冠登记彩色照片2张。

2.领取《准考证》：所有报名者资格审查合格（报考播音主持人、制作、计算机网络技术管理须初试合格）后，在2010年8月17日到重庆市合川区广播电视台办公室领取《准考证》。

五、考试及成绩计算

考试分笔试和面试。其中报考播音主持人、制作、计算机网络技术管理岗位的，以及报考具有胜任外景出像记者的编辑记者岗位，需在资格初审合格后进行初试，初试合格人员进入笔试。如初试人员都不合格，则取消此岗位招聘工作。初试主要考察考生报考岗位的基本操作和实际运用能力。

（一）笔试及加分

1.笔试：采取闭卷的方式进行。考试时间、地点详见《准考证》。考试科目为各招聘岗位涉及的专业基础知识及专业技能。笔试满分100分。

2.加分：报考播音主持人岗位，取得《中华人民共和国广播电视播音主持人资格证》的加5分，具有普通话二级甲等证书的再加5分；报考编辑记者岗位，取得《中华人民共和国广播电视编辑记者资格证》的加5分，持有国家新闻出版总署颁发的《新闻记者证》的再加5分；有一年以上报考岗位工作经历的另加5分；具有胜任外景出像记者的加5分。最高可加10分。

3.笔试成绩=笔试得分+加分。

（二）面试

1.按招聘名额1：2的比例，根据笔试成绩，从高分到低分依次确定进入面试人员名单。面试成绩满分100分。

2.如果成绩并列都进入面试；如果不足比例可按实际参考人数进入面试。

3.面试成绩当场公布。主要考察考生报考岗位相关专业知识、技能、修养。

（三）总成绩计算

1.播音主持人、制作、计算机网络技术管理岗位总成绩=笔试成绩30%?面试成绩70%；

2.编辑记者岗位总成绩=笔试成绩40%?面试成绩60%。

六、体检、政审

1.体检人选总成绩必须在60分以上，并按拟招聘岗位人数1：1的比例，根据考试总成绩从高分到低分依次等额确定。确定最后一名体检人选考试总成绩出现并列时，则以面试成绩高者优先。体检参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）以及《人事部办公厅、卫生部办公厅关于印发〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（国人厅发〔2007〕25号）文件的有关要求组织实施。

2.体检合格者，由重庆市区广播电视台按要求进行政审，主要考察其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及有无需要实行岗位任职回避等，并对拟聘人员资格进行复查。

3.凡因考试总成绩未达到60分所出现的缺额，不递补；考试总成绩达到60分以上人员中，因体检、政审不合格，或经确认自动放弃资格所出现的缺额，可按照总成绩从高到低依次递补，直到满额为止。

七、聘用及工资福利待遇

拟聘用的非在编人员必须实行三个月试用期。试用期满，能胜任岗位工作，经考核合格者，予以正试聘用，考核不合格者，取消聘用资格。聘用后按照《重庆市合川区委办公室、重庆市合川区人民政府办公室关于规范区级机关事业单位非在编人员聘用管理的通知》（合川委办〔2007〕113号）等有关规定进行管理，享受本台非在编工作人员相应的工资福利待遇。

八、纪律要求

实行公开招聘非在编事业单位工作人员是公开选拔人才的重要渠道，必须严格执行有关政策规定。招考工作中的各个环节，必须严肃人事工作纪律，自觉接受纪检监察和社会各界的监督，严禁徇私舞弊，确保招考工作的顺利进行。若有违反规定或弄虚作假，一经查实，一律取消招聘资格，并严格按有关规定追究当事人的责任。

九、本简章由重庆市合川区广播电视台负责解释。