黑河市矿产资源产销量及税费统计分析调查队公开招聘人员实施方案

黑河市矿产资源产销量及税费统计分析调查队根据工作需要，面向社会公开招聘工作人员。依据《黑河市事业单位公开招聘人员暂行办法》，结合用人单位具体工作需求，制定本方案。

一、招聘单位

黑河市矿产资源产销量及税费统计分析调查队，为财政全额拨款事业单位，挂靠黑河市财政局。

二、招聘条件

全日制普通高等院校（二表以上录取）；身体健康，适合岗位用人需要；年龄在25周岁以下（截止到1983年7月1日以后出生），具有研究生学历者年龄可放宽到28周岁；具备岗位所要求的其它资格条件。

三、招聘专业及名额

招聘专业为会计、财政、税务、审计、金融、经济管理、会计电算化、统计、计算机等专业。共招聘3人，其中：财经类专业招聘2名，计算机专业招聘1名。

四、招聘范围和原则

本次招聘面向社会公开招聘；坚持聚纳人才的原则；坚持公开、平等、竞争、择优的原则；坚持德才兼备的原则。

五、招聘程序

1、报名

报名时间：2008年7月16日2008年7月18日，每天上午9：0011：00，下午14：0017：00

报名地址：黑河市人事局会议室（市政府办公楼0410室）

报名联系人：王海波，联系电话： 13945720858。

报名时须本人携带身份证、毕业证、报到证、学位证等证件原件和复印件各1份（2008年应届毕业生应由学校学籍管理部门开具证明），二寸同版免冠照片2张。

2、资格审查

用人单位根据岗位需要及应聘的条件和要求，对应聘人员资格进行审查核实。通知符合条件人员进行笔试、面试。根据公开招聘工作的有关规定，报名人数与招聘人数比例原则上不低于3：1。

3、应聘考试

考试时间：笔试时间：7月25日，面试时间：7月26日

笔试：采取闭卷考试的方法进行，笔试内容：报考财经类以公共基础知识和财经类专业基础知识为主。报考计算机类以公共基础知识和上机操作为主。每科成绩各为100分。笔试成绩按200分设定。

面试：采取结构化面试的方法进行，面试内容以考察行为能力和专业知识等方面的能力为主。根据岗位需要，邀请有关专家成立面试命题组，进行封闭管理，拟定命题。组织有关单位领导及专家组成面试评委会，进行现场评分，面试成绩按100分设定。

4、人选确定及公示

笔试后，按照从高分到低分的顺序，以职位招聘数额的1：3确定面试人选。面试结束后采取笔试与面试成绩总分相加合成总成绩，按招考职位人数1：1的比例从高分到低分等额确定进入体检和考核人选，如有体检或考核不合格者依次递补。总成绩并列者，按面试成绩高低排序。面试平均成绩达不到60分者不予聘用。

5、聘用

经考试、体检、考核合格，公示无异议者，按干部人事管理权限办理相关聘用手续，并签订聘用合同。受聘人员试用期为6个月，试用期包括在聘用合同期限内。试用期满不合格的，解除聘用合同。

6、相关待遇

一经聘用，享受市直统一规定的事业单位工作人员有关待遇。

六、招聘纪律

对于采取伪造、涂改证件、证明或以其他不正当手段获取应聘资格的或在考试考核过程中有作假舞弊等违纪情形的，视情节轻重取消考试或聘用资格；对有上述情况的受聘人员，一经查实，解除聘用合同，予以清退。

七、本方案由黑河市财政局人事教育科负责解释与实施。

（联系人：王海波，联系电话：04568262544）