时政热点：让人乐不起来的“埃森哲报告”

有些喜讯，让人乐不起来。全球最大管理咨询公司埃森哲在3月8日国际劳动妇女节发布的一份研究报告，即如此。

这是一份关于男女收入比较的报告。报告称，发达国家的男女收入差距有望在2044年前完全弥合，比此前预估的提前36年;发展中国家实现男女收入平等所需的时间可缩短100多年，提前至2066年听上去，确是好消息。

但且慢。提前36年和缩短100多年，咀嚼起来很不是滋味。而报告还如实相告，要做到这一步，有预设前提如果女性能充分利用三种职业推动力量，加之企业、政府和学术界的有力支持。换言之，缺乏前提，所有的提前不过是奢谈。

读之，何其沉重!

要知道，此时，距当年纽约纺织女工集体罢工、抗议恶劣的工作环境和低薪待遇、争取10小时工作制的男女平等权利，过去了整整160年;距1.5万名纽约妇女走上街头、争取投票权、喊出象征经济保障和生活质量的面包加玫瑰口号，过去了109年;距德国共产党人克拉拉蔡特金倡议并设立第一个国际劳动妇女节，也过去了106年。

马克思说过，社会的进步可以用女性的社会地位来精确地衡量。客观看，从同工同酬的呐喊抗议，到面包加玫瑰的权利觉醒;从妇女能顶半边天的时代口号，到男女都一样的豪迈宣言，激荡百余年的妇女运动史，让无数蜷伏于社会底层的女性，昂起头挺起腰，走入了一个崭新的她时代。女性的地位之变、她力量的贡献之大，今非昔比。

然而，就像埃森哲报告同时宣称的，尽管在多达95个国家里，女性接受大学教育的数量等于或大于男性，但女性在工资待遇和就业机会方面仍然长期处于劣势。这也印证了联合国2000年发布的关于世界妇女地位的综述内容：妇女和男人生活在不同的世界就教育和工作机会、健康、个人安全和人权来说不同的世界。职场中，很多女性依旧受着玻璃天花板的限制无法升职;生活里，色情文化充斥着侮辱和物化女性的元素。女性就业中遭到的歧视，男女同工不同酬的差异，以及干得好不如嫁得好的怨艾，不仅暴露了妇女权益保障的制度苍白，也折射了女性角色认知的自我矮化。

人们声称女人比男人优秀，这种空洞的恭维定会使每一个有思想的妇女发出无奈的苦笑。著名女性主义者凯特米利特在《性政治》中的这句话，很是犀利。是的，我们感动于体操名将丘索维金娜为救儿子不敢老去所诠释的母亲之爱，钦佩于医生蒋励拯救阿富汗战火中的生命所传递的天使之爱;我们被模特库塔斯绝不让轮椅阻挡梦想彰显的梦想之美所感染，被动物学家珍妮古道尔为环保奔走展示的行动之力所召唤，但如果百余年过去，男女平等依旧在很多国家、很多方面还只是诗与远方，还继续成为今天的妇女节主题，这恭维便显得空洞，乐观就只是一种自我麻醉。

回到3月8日。这一天，在美国多个大中城市里，数以千计的女性举行了没有女性的一天活动，试图以这样的缺省，彰显女性的经济力量和社会贡献。当然，这个世界同样不可能让男性缺省。但如果，连最为推崇权利平等的美国，女性工作收入还只是约为从事同一工作的男性的80%，我们对于实现男女平等的目标，该有怎样的压力和使命?

1942年，丁玲在延安发表《三八节有感》，其中问道：妇女这两个字，将在什么时代才不被重视，不需要特别的被提出呢?其实，真正的男女平等，不是女权颠覆男权，不是女性成为男性的模仿者，而是树立起性别平等观，女性能够像西蒙波伏娃说的，自如地成为社会主体。

这需要女性更加自强，更需要社会不懈发力。

《 人民日报 》( 2017年03月21日 23 版)