时政热点：不妨为领导“掐架”叫个好

昨日，有媒体报道称，近日吉林通化市原市长田玉林一审宣判。田玉林被判犯有受贿罪，被判处死刑，缓期两年执行。审判期间，田玉林多次举报通化原市委书记刘保威。党政一把手之间掐架的例子，此前便有多例。不止是在卸任后，包括在任时，市长与市委书记的矛盾也曾多次出现。其中，广为人知的有南京市原市长季建业与南京市原市委书记杨卫泽的恩怨。如今，两人已双双落马。(7月19日 新京报)

一把手说什么就是什么、一把手说了算的一言堂在很多地区很多部门存在，似乎并不是什么秘密，以至于人们见怪不怪，但是，如果市长和市委书记相互掐架，人们反而觉得诧异，二把手居然敢跟一把手之间存在分歧也是个新闻。

其实不然，党政一把手之间总没有分歧，一定不是什么好事。就拿南京市党政一把手掐架事情来看，2015年1月，在南京市原市长季建业落马1年多后，南京市原市委书记杨卫泽也被中纪委调查。有知情人表示，季建业行事霸道，与同样行事霸道的市委原书记杨卫泽矛盾很深。季建业落马即与杨卫泽或明或暗的举报存在很大关联，而杨卫泽的落马，据目前材料来看，又与季建业岳父的持续举报关联很深。如果不是因为双方掐架，可能双方都平安着陆，贪腐的那些事儿也不可能被曝光。

实际上，之所以要成立一个领导班子，就是为了防止出现一个人说了算的情况，就是为了让班子成员各抒己见，集思广益。当然，人心不齐，几个班子成员之间存在分歧太多，各有各的小算盘的情况是应当防止的，但是就目前来看，领导班子成员之间一团和气，一把手一开口，下面就随声附和的情况才更应该引起重视。分歧太多不是好事，可现在的情况恰恰是没有分歧。没有一点分歧一定不是好事!应当鼓励二把手、三把手们提意见，鼓励他们敢于抵制一把手的错误主张。领导掐架，不只因为权力那点事儿，其实值得细细推敲，因为确实有着深厚的现实土壤。

其一，在一些地方，依然奉行官大一级压死人的官场哲学，权力秩序等级森严、尊卑有别。在这种权力生态下，下级对上级、副职对一把手必然会言听计从，只有这样才是与领导保持高度一致，不会被穿小鞋，免受排挤。致使有的官员明明知道自己的行为是违法、违纪的，甚至是会坐牢的，但是只要领导授意了，明知山有虎，偏向虎山行，而毫无顾及，挺身而出。其中官员从不愿办，到认真办，最后发展到主动办，不知不觉地成为腐败窝案中的重要成员。

其二，党政一把手放弃了党性原则，一味盲目紧跟、服从、照办，以至是非不辩，好坏不分，颠倒黑白，到头来还是自己吃亏。《党章》中明确规定：党员要坚决同消极腐败现象作斗争，对此我们必须无条件地坚决执行，任何时候都不能动摇。如果主政一方的党政一把手连党性原则都放弃了，到时候像兰州原市长张玉舜举报原市委书记，两人双双受审一样，后悔已是晚矣。

事实证明，只要是出于集体利益、人民利益、国家利益而提出的意见，必定会促进工作的开展。在一言堂还比较盛行、集体决策机制仍有待完善的情况下，我们不妨为党政一把手掐架叫个好。当然这个好并不是鼓励一二把手去打架，也不是鼓励大家为了个人私利去搞冲突，而是要鼓励那些不敢办事、不敢得罪上头的老好人们，鼓励那些领导说啥就是啥、领导让做啥就做啥的人，要敢于向一把手提出的那些违背办事程序、违背组织原则、违背人民利益的主张提意见。只有敢于提意见的二把手多了，一把手们才不敢肆意妄为，才能遏制住一言堂的歪风邪气。