吉林省长春市九台市卫生局职能介绍

吉林省长春市九台市卫生局职能介绍:

1、贯彻执行党和国家卫生工作方针、政策和法律、法规；研究起草全市卫生工作地方性政策、法规及卫生事业发展规划。

2、研究提出全市区域卫生规划；制定社区卫生服务发展规划和服务标准；统筹规划，协调全市卫生资源配置，并监督实施。

3、制定全市疾病预防规划；贯彻医务人员执业标准和医疗质量标准；对严重危害人群健康的各类传染病、地方病进行综合防治；对重大疫情和突发事件以及自然灾害所致的人身伤亡，组织指挥全市卫生技术力量，实施紧急处置，防止和控制疫情，疾病的发生和蔓延。

4、负责全市食品卫生、公共场所卫生、学校卫生、放射性卫生防护、妇幼卫生等执法监督工作；制定全市农村卫生、妇幼卫生工作规划和措施，会同有关部门开展计划生育技术指导工作。

5、负责制定局属事业单位的发展规划；负责指导局属单位的财务管理及审计监督工作；负责建立完善全市卫生信息系统；负责全市卫生统计与信息工作。

6、贯彻落实党和国家的中医政策，积极发展中医药事业，推进中医药继承和创建工作，促进中医药现代化。

7、负责研究制定全市卫生人才发展规划，制定全市卫生技术、人员培训、教育规划和全市医学研究及重点专科建设规划，并组织实施，贯彻实行国家卫生机构编制标准和卫生技术人员资格认定标准。

8、组织实施国家卫生工作人员的职业道德规范，开展各种精神文明建设活动和行业作风专项治理工作，负责建立完善全市卫生信息系统，负责全市卫生统计与信息工作。

9、承担市爱国卫生运动委员会的日常工作；承担市地方病、红十字会、驱绦办的日常工作。

10、完成市委、市政府交办的其它工作。

吉林省长春市九台市卫生局内设机构职能介绍：

1、综合办公室

组织协调机关工作：负责起草重要报告、综合性文件、会议的组织筹备、负责公文、信息、档案、信访、党建、组织发展、后备干部考察、纪检、监察、行风建设、工青妇老干部及机关办公经费的使用与备品管理。

2、人事科

负责机关及直属单位干部、人事、机构编制、人员调配、人才交流、职称评定、劳动工资、统计报表、考核奖惩、卫生专业资格认定、办理离退休手续、人事档案的管理。

3、财务科

负责本级财务计划管理、直属单位的财务管理、审计及基本建设、装备、国有资产管理，全市国外卫生贷款的监督管理，财务信息、网络系统管理和统计，负责统筹规划与协调全市卫生资源配置，研究提出卫生事业发展规划和区域卫生规划。

4、医政科

负责贯彻中华人民共和国《执业医师法》和国务院《医疗机构管理条例》，并组织实施。负责贯彻医务人员执业标准和医疗质量标准，研究制定全市医疗机构及急救网络发展规划并组织实施；负责全市医疗机构的设置、审核、登记、注册工作；负责制定继续医学教育规划并组织实施；负责个体诊所的监督管理及管理费的收缴工作；负责全市突发事件紧急救护和医疗机构、医护质量监督及血液管理、医疗广告初审工作；负责医疗事故鉴定及医疗纠纷处理、征兵和招生体检、医疗卫生科技及医学教育发展、全科医生、乡村医生规范化培训等。

5、防保科

负责制定全市疾病防治规划，组织对危害人群健康的各类传染病、地方病以及与公共卫生疾病进行综合防治，对重大突发性疫情，实施紧急处置、防止和控制疫情，疾病的发生和蔓延；组织指导监督全市儿童计划免疫、妇幼保健、发展规划和服务标准、指导初级卫生保健规划的实施；开展综合性卫生法制宣传教育、监督管理传染病防治和食品职业、环境、放射、学校卫生；依法履行对食品、化妆品、保健品、生活饮用水、消毒药品等与健康相关药品的许可、准入。体检资格认证、卫生许可证的办理、地方病、驱绦虫等项工作。

6、爱国卫生运动委员会办公室

负责贯彻落实国家、省、市爱国卫生工作的方针、政策、法律、法规，组织协调各委员部门、驻市单位开展爱国卫生活动，组织开展大卫生环境、食品、社区、乡镇、村屯行业、除四害、四害密度监测、预防和消杀，负责开展农村改水改厕、水质检验、卫生厕所修建、村屯管理、畜圈改造、粪便无害化管理、亿万农民和中小学、医院、行业等卫生知识普及和禁烟宣传教育工作。

7、新型农村合作医疗办公室

负责辖区新型农村合作医疗制度发展规划起草、贯彻落实有关方针、政策，组织实施新型农村合作医疗日常宣传发动和检查监督、医疗基金的使用管理，定点医疗机构审批管理，医药费用的审核与补偿审批、统计，定期公布基金帐目，建立基金的筹集、报销、卫生服务管理监督等，定期向新型农村合作医疗委员会汇报新型合作医疗基金的收支使用情况。

8、红十字会

负责全市救灾准备工作，在自然灾害和突发事件中对伤病人员进行救助。开展红十字会青少年活动等。