时政热点:消灭“59岁现象”应疏堵结合
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近日,辽宁省发展和改革委员会原党组书记、副主任张小普,因犯贪污、受贿等罪,被判处有期徒刑15年,并处没收财产人民币240万元。张小普曾是一名优秀的厅级女干部,为何却在职业生涯的最后几年,理想信念之柱轰然坍塌,最终锒铛入狱,其过程令人深思。(10月28日新华网)
从报道来看,临近退休的张小普因为没当上发改委主任而内心极度失落,觉得自己干了一辈子革命工作,级别不如他人,待遇不如他人,组织上对不起自己,于是萌生了趁着现在手里还有点小权力,赶紧捞一把就走,不会有人知道的。结果呢,莫伸手,伸手必被捉,张小普一失足成千古恨。
张小普的这种心理并不是个案,而是一个共性的问题。人们将公职人员在临近退休年龄之际,利用手中的权力大肆贪腐的现象称为59岁现象。这种现象的出现,既有领导干部个人品德修养的原因,也有组织管理方面的原因。如何规避这种现象是当前干部工作、纪检监察工作的一个重要课题。
首先,要加强理想信念教育,帮其拧好思想上的总开关。俗话说人活一张脸,树活一张皮,这些老领导干了一辈子革命工作,最起码的觉悟还是有的,只要有关部门在他们想要出事、快要出事的时候,及时地轻轻拉一把,小声的提醒一下,就能使他们悬崖勒马,保住晚节。
其次,要提高公务员退休后的待遇,解除他们的后顾之忧。我国公务员的工资相当低,不仅跟国外比起来有较大的差距,即使跟国内其他行业的同等职位相比,收入也不高,这也是即将退休的领导干部最担心的问题。我们不妨适当提高领导干部的退休金及其它社会保障,保证其退休后仍可以过上比较舒适的生活。
再者,要通过多种形式,做好即将退休领导的心理健康辅导。组织部、老干部局等单位应该通过团体心理讲座、个别心理辅导等多种形式和那些50多岁的领导人多沟通、多交流,为其排除心理的恐惧、不舍、疑虑等障碍,帮助其做好离职的心理准备,使其能以正确的积极的心态坦然接受自己即将退休这一事实,从而有效避免59岁现象的发生。
最后,要加强对即将退休领导干部的监管,防止其滥用职权。没有监督的权力必然会导致腐败,防止59岁现象既要有人性化的一面,也要有执法必严、违法必究的一面。有关部门应该通过更加严密,更加完善的监督机制,对领导手中的权力产生制衡制约,让其手中的权力更加公正、公开、透明地运作,并坚决打击那些用不正当手段牟取暴利的领导者。也只有这样,才能让59岁现象彻底寿终正寝。