【意愿及求职动机】结合事例谈谈在基层工作的“干头”和“奔头”。要求900字。

【练习】结合事例谈谈在基层工作的干头和奔头。要求900字。

【参考答案】

〖具体论证〗（分别阐述干头劲头，再论证二者的关系）干头，是做工作须具备的精神状态，包括强烈的事业心、责任心，要有精业、敬业态度。要做好基层工作，必须要有干劲，和不怕苦不怕累的热情。奔头是奋斗、进步目标的具体化，它能促使人们在进取中创造业绩，获取成果，享受快乐。

支撑干头的是：通过不懈努力，取得优异成绩，实现自身价值，有良好的奔头和成果。假如没有奔头，干头是坚持不了多久的。没有伟大的愿望，就没有伟大的天才，希望在前头，行动有劲头，工作才会有干头。鲁迅先生说过：倘若一定要问我青年应当向怎样的目标，那么，我只可以说出我为别人设计的话，就是：一要生存，二要温饱，三要发展。现实中有些领导只要求部属如何如何干工作，而对其个人生活等现实问题则考虑得不够，一旦提个人哪怕微小的要求，就被认为思想落后。这样只让人有干头，不考虑其有没有奔头，是难以点燃希望之火的，干头也会随着时间的推移而减弱。有干头源于有奔头，有奔头促进有干头。让长期在生产一线艰苦奋斗、努力工作的优秀干部政治上有奔头，生活上有盼头，具有导向性的意义。

〖优化提升〗真正重视、真情关怀、真心爱护基层干部，就应当多从制度、机制层面上予以考虑。积极肯定并格外珍惜基层干部有干头的精神，创造条件多为他们谋些奔头，就会使其在希望中工作，愉快而出彩，创新而有为。