2018中原银行三门峡分行社会招聘8人公告
工作内容:
负责高净值客户日常维护工作，借助专业化服务，做好现有优质客户经营;做好高端客户拓展、挖掘与维护，持续提升高端客户数量;负责拓展和维护私行渠道和业务，做好定制化综合金融服务，注重潜力客户数量、总资产提升。
任职资格:
1、熟悉银行各类金融产品，具有良好的沟通能力、承压能力以及较强的责任心;
2、从事1年以上银行、证券、信托、资管等财富管理领域产品相关经历，具有私人银行财富中心工作经历者优先考虑;
3、持有银行业相关资格证书、AFP、CFP优先考虑。
财富管理中心负责人
工作内容:
负责分行财富管理中心业务全面工作
任职资格:
1、熟悉银行各类金融产品，具有较强的市场开拓能力及团队管理能力;
2、具有良好的沟通能力、承压能力以及较强的责任心;具备良好的个人品质和职业道德，无违规违纪行为;
3、从事2年以上银行、证券、信托、资管等财富管理领域产品相关经历，具有私人银行财富中心工作经历者优先考虑;
4、持有银行业相关资格证书、AFP、CFP优先考虑。
综合业务经理(城乡一体化示范区)
工作内容:
负责承担业务引导、产品营销、业务办理、客户日常结算和清算等业务;负责乡镇支行厅堂综合营销，承担业务办理、大堂引导、客户咨询、理财营销等厅堂工作要求;负责参与全员营销，加强对客户的拓展营销，提升存款、产品销售等营销业绩;负责定期对惠农服务点的发卡、营销支持等工作;负责支行财务费用收支管理，编制、分析财务报表及成本核算工作等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，年龄应在35周岁以下;
2、熟悉银行业务流程和产品，具备良好的市场营销拓展能力。
经营单位负责人(乡镇)
工作内容:
负责网点的日常经营管理，承担上级单位下达的经营和管理目标责任，承担机构安全运行的责任;负责网点的市场营销与客户维护，特别是对乡镇政府等重点客户及重点项目的营销、拓展，借助乡镇渠道实现批量获客;负责支行员工队伍建设，通过建设良好的企业文化，促进网点各项经营目标的实现;负责做好经营风险和操作风险的防控等。
任职资格:
1、全日制本科及以上学历，年龄应在40周岁以下;
2、从事银行工作的需具备3年及以上工作经历，且管理能力和业务能力较强，工作业绩出色;
3、从事其他金融工作的需具备4年及以上工作经历，从事经济工作的需具备8年及以上(其中从事金融工作2年以上)工作经历;
4、熟悉银行业务流程和产品，具备良好的市场营销能力和团队管理能力。