2019广发银行太原分行新设同城支行社会招聘

广发银行太原分行于2017年12月正式开业，位于山西省太原市小店区晋阳街89号。为满足新设同城支行快速发展的需要，诚邀社会各界精英加入我们，我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！

NO.1同城支行招聘岗位及应聘条件

（一）支行副行长（1人）

1、全日制本科及以上学历;

2、具有5年及以上国有银行及大型股份制商业银行营销服务经验，团队管理经验不少于3年，同等岗位工作经验不少于2年；

3、了解太原市场，具有丰富的客户资源；具有较强的市场营销能力、敏锐的风险意识；具有清晰的管理思路、丰富的团队管理理论及实践经验；

4、从业记录良好，无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录，符合银行监管部门要求的任职资格条件；品行端正、身体健康、无不良嗜好，符合我行亲属回避制度相关规定。

（二）公司业务营销团队负责人(1人)

1、全日制大学本科及以上学历；

2、具有4年及以上国有银行和大型股份制银行公司业务相关团队负责人（或同等岗位）以上工作经历，对公司银行业务及市场有全面深入了解；具有4年及以上银行相关营销拓展经验，以及丰富的客户业务积淀和团队管理经验；具有较强的风险识别控制能力，熟悉公司业务运作及相关监管规定和要求；

3、有存贷款或客户资源者，同等条件下优先考虑；

4、从业记录良好，无违法违纪行为或重大业务差错等不良行为记录，符合银行监管部门要求的任职资格条件；品行端正、身体健康、无不良嗜好，符合我行亲属回避制度相关规定。

（三）理财经理（若干）

1、全日制大学本科及以上学历；

2、具有2年及以上金融机构零售业务工作经验,其中银行零售客户营销服务经验不少于1年；

3、熟悉山西及太原市场零售金融业务现状，对业务特点、市场有一定研究，对业务竞争状况、发展前景、细分市场、政策环境等有了解；

4、有丰富客户资源者，同等条件下优先考虑；

5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

（四）公司客户经理（若干）

1、全日制大学本科及以上学历；

2、具有3年以上金融机构对公业务营销工作经验,其中银行业工作经验不少于2年；

3、熟悉公司银行业务，具备商业银行营销知识及较强的分析和协调能力，具有敏锐的市场洞察力和准确的业务分析能力，能够对公司客户资源进行定位规划和营销拓展；

4、有丰富业务资源者，同等条件下优先考虑；

5、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

（五）综合柜员（若干）

1、全日制本科及以上学历；

2、具有2年以上银行储蓄会计工作经验，熟悉各项柜面业务操作流程和计算机操作技术；

3、熟悉银行柜面核算及管理相关的各项管理规定和操作规程，取得会计从业资格证书；有较强的服务意识和团队合作精神；获地市级以上技术标兵、岗位能手、服务明星等称号者优先录用；

4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

（六）大堂经理（若干）

1、全日制本科及以上学历；

2、具有2年以上银行厅堂营销服务工作经历，熟悉银行业务产品及操作流程；

3、形象气质佳，亲和力强，服务意识强；有较强的沟通能力和现场管理能力；

4、无违法违纪行为或重大业务差错记录，符合我行亲属回避制度相关规定。

NO.2应聘程序

（一）请将本人电子版简历、身份证、学历证书扫描件发送至电子邮箱，邮件及简历标题为姓名+应聘岗位。

（二）经初审符合条件者，我行通过电话方式通知笔试和面试安排，请保持手机畅通。

（三）应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消参聘及录用资格。应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。

（四）报名截止时间2019年2月20日。