统计局职位特点介绍

工作强度高

统计每天都是对着大量的数据进行数据分析等工作，需要进行的工作多，所以工作强度自然很高。

对应例题：公司现在有了新设备，产品的产量和类别大大提高，作为质检人员，你会怎么做?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题】

解析：对事情能够抓住重点，对工作能够按时完成，题目中重点就是工作量增加了，所以需要做出统筹规划，从而使自己的工作更有时效性，统筹安排，面对这样的高强度工作，能否应对自如。

应对方法：请考生们注意在面试中，能够体现出这种应对高强度工作的耐力，特别是在自我认真类题目中能够体现出自己吃苦耐劳的性格也很重要。

工作严谨性

统计局要数据的准确性，任何误差都会影响最后的结果，不准确就是失职，所以要求工作作风严谨。

对应例题：有群众反映你部门有违规乱收费的现象，领导让你去调查，你打算如何调查?【2010年3月13日国家统计局调查队面试真题第二题】

解析：此次调查你必须体现严谨性，题目中要用调查问卷的形式、走访的形式，对可能出现的问题能够充分的考虑，例如，各个阶层的对象都应该访问到，各个问题都应该严谨的反馈等。

应对方法：更多的在题目中体现出性格上的严谨性，例如可以说自己是个很认真的人，并举出例子让考官相信。

专业性要求

必须对相关的专业知识非常了解，才能够有绪的开展工作，并保证效率。

对应例题：某市要实行一项垃圾按量收费政策，领导让你调查群众对这项政策的看法，你怎么做?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第二题】

解析：虽然这个题目是调查搜集意见的题目，但是在调查对象的选取上是可以体现专业性的，怎样进行对象的抽样选取，体现出你对一些统计知识的理解。

应对方法：一般是一些专业性题目会有考察，体现出你大学所学知识是否掌握到位，是否能够运用自如，统计局历年来没有单独命制过此类题目，所以大家也可放心，面试很少涉及;但是如果有专业加试，那么需要你去复习基础知识，但这不属于面试训练范畴。

工作有时效性

工作的时限要求高，统计局内部要求时效性是非常强的，每项工作都要求有详细的时间节点，例如：月报、季报、年报都要按时完成，所以工作起来必然是紧张而有序的。

对应例题：在过去的工作经历里，你遇到的最紧急的事件是什么，你当时是怎么做的?【2010年3月3日上午国家统计局调查队面试真题第四题】

解析：自我认知类题目，真实才是硬道理，需要考生能够讲出一件事情，同时例子中必须体现出急而不乱的性格，突出自己的办事能力。

应对方法：答题过程中更多的要体现出稳重这个特点，同时也可体现出冷静的性格特点。

工作单一枯燥

统计工作简单来说，就是对着各种各样的数据，进行归纳和整理，日日月月年年，枯燥和单一是一定的。

对应例题：有一个乡镇邮递员，在这个岗位上工作了26年，从未出过错，领着微薄的工资，家庭生活很困难。你对这件事怎么看?【2012年2月25日国家统计局江苏调查总队第一题】

解析：工作单一枯燥，能否体现出吃苦耐劳、踏实奉献是很重要的，题目中，考生应该谈到的邮递员的优点应该是坚持和奉献，进而体现自己的职位匹配性。

应对方法：自我认知题目对此项可能会有涉及，所以考生应该要注意自己优缺点，性格等方面表述时候体现出自己踏实稳重的特点，例如：喜欢看书，做事严谨等方面进行来答。因此，考生在考试过程中，应该注意自己能够表现出在岗位上的踏实肯干，特别是报考一线执法岗位的考生尤其如此，同时也要表现出自己专业性。