北京市平谷区委组织部职能介绍

北京市平谷区委组织部内设机构职能介绍：

组织科：

1、负责研究和指导全县党组织建设工作；

2、负责研究和提出有关加强党的组织建设的意见和建议；

3、研究和指导党组织的设置；

4、对农村、街道、社区、国有企业、非公有制经济组织、机关、学校、科研单位以及非企业民间组织党的基层组织建设进行分类指导；

5、指导各级党委健全党代表大会制度，参与、承办区党代表大会的有关组织工作，承办乡镇召开党代表大会的审批手续；

6、研究、指导全区党员队伍建设，指导、协调党员教育工作，主管党员管理和发展工作；

7、负责全区党内表彰、党内统计和党费管理工作；

8、负责指导乡镇和区直部委办局党员领导干部民主生活会；

干部室：

1、贯彻落实和督促检查《党政领导干部选拔任用工作条例》；

2、负责向市委组织部请示和备案乡镇党政主要领导的职位变动；

3、负责市委管理干部、市委委托管理干部任免的呈报等具体工作；

4、负责制定和检查落实全县干部队伍建设的有关制度；

5、按照干部管理权限，负责县委和县委组织部管理干部的考察、呈报任免等具体工作；

6、组织落实培养选拔中青年干部、妇女干部、少数民族干部、党外干部的有关规划和方案；

7、宏观指导乡镇场和区直单位的竞争上岗和公开选拔、公开招考工作。具体承办科级以上干部的公开选拔工作；

8、负责县级领导班子和乡镇领导班子换届选举和届中调整的考察工作；

9、承办干部的调配、交流、安置及信访工作；

10、协调老干部工作；

11、负责全区干部统计工作；

12、承办上级组织部门或本部领导交办的其他工作。

干部监督科：

1、负责对全区组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导；

2、研究和参与制定有关干部监督工作的制度和规定；加强对领导班子和领导干部的监督，调查核实群众反映的有关领导干部的问题；

3、加强对《党政领导干部选拔任用工作条例》执行情况的检查，督办和直接查办严重违反干部选拔任用工作规定和组织人事纪律的案件；

4、对《组织人事干部行为若干规范》执行情况进行监督检查；

5、受理党员、干部、群众申诉举报，做好来信来访工作；继续做好地管干部历史遗留问题的审理落实工作；

6、负责办理因公出国人员的政治审查和审批工作。

综合干部科：

1、负责区干部教育培训工作领导小组办公室日常管理工作。

2、负责协调、指导、督促、检查各单位干部教育培训工作。

3、负责市委组织部调训任务的落实工作。

4、负责市管干部培训的通知、联络、组织工作。

5、负责处级干部、优秀中青年干部和高级人才代表的教育培训工作。

6、负责思想政治工作专业职务评审工作。

7、负责引进人才和智力工作。

8、负责协调群团工作。

9、负责落实政策工作。

10、负责科级干部管理与任免工作。

11、负责群团组织干部调任工作。

12、负责高校毕业生就业指导工作。

人才科：

1、负责了解掌握全区工作情况。

2、负责指导并协调各部门人才工作的开展。

3、负责督促、协调、指导区人才工作领导小组决定事项的落实。

4、负责组织开展人才工作的调查研究。

5、负责协调年度重点人才工作的贯彻落实，并组织督促，检查。

6、负责收集、汇总、上报全区人才工作信息。

7、负责做好全区高级人才队伍建设工作。

8、负责领导小组办公室的日常联络协调工作，承担领导小组会议材料的准备及会务工作。

9、负责人才规划和政策法规的制定工作。

10、负责有突出贡献的科学、技术、管理专家评选工作。

11、负责优秀人才培养专项经费资助工作。

12、负责完成区人才工作领导小组交办的其他事项。

办公室：

1、负责本部工作的综合协调和督促检查；

2、主管部机关值班、信访、文书档案、机要保密和机关办公自动化工作；

3、负责重要会议的组织协调、信息综合、文件审核和部分领导讲话稿的起草；

4、负责财务审计、收发等行政后勤工作和离退休人员管理工作；

5、办理接转组织关系、处理有关组织工作的方案、提案；

6、承办本部机关干部职工奖励惩处、工资待遇、年度考核等工作。

党员电化教育中心：

1、负责对全区党员电化教育工作的指导。

2、负责对基层电化教育播放员的培训。

3、负责党员电教片的制作、发放工作。

4、负责对电教设备及资料的管理和维护。

5、完成市电教中心部署的工作任务。