山东省滨州市沾化县人力资源和社会保障局职能介绍

山东省滨州市沾化县人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省、市有关人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规，拟订全县人力资源和社会保障事业发展规划和政策，并组织实施和监督检查。

（二）拟订人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动和有效配置。

（三）负责促进就业工作。

（四）统筹建立覆盖城乡的社会保障体系。

（五）负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导；拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

（六）会同有关部门拟订全县机关、事业单位人员工资收入分配政策，建立健全机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制；拟订机关企事业单位人员福利和离退休政策并组织实施。

（七）指导事业单位人事制度改革；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；制定专业技术人员管理和继续教育政策；牵头推进深化职称制度改革工作；健全落实博士后管理制度；负责高层次专业技术人才选拨和培养工作。

（八）综合管理全县引进国外智力、赴国（境）外培训和留学人员来我县工作。

（九）会同有关部门拟订军队转业干部安置政策和安置计划；负责军队转业干部培训工作；指导自主择业军队转业干部管理服务工作。

（十）负责行政机关公务员综合管理；拟订有关人员调配政策和援建地区、重点建设项目人员安置政策；会同有关部门组织落实国家荣誉制度，拟订政府奖励制度并组织实施。

（十一）会同有关部门拟订农民工工作规划和政策，并组织实施；协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

（十二）统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制；拟订消除非法使用童工政策和女工、非成年工的特殊劳动保护政策；组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

（十三）负责本机关及所属单位的安全管理工作。

（十四）承办县委、县政府交办的其他事项。

山东省滨州市沾化县人力资源和社会保障局内设机构职能介绍：

办公室

负责局机关政务、事务和综合协调工作；监督检查机关工作制度的落实；负责局机关会议的组织和会议决定事项的督办；负责人大代表建议和政协委员提案的办理；负责局机关文秘和公文管理、办公自动化、政务信息、统计、机要、保密、档案和计划生育等工作；负责局机关财务报帐及下属单位资产管理工作；负责局机关及系统干部人事劳动工资工作；负责全系统思想政治工作。

就业促进与职业能力建设室

拟订就业规划、年度计划和有关政策并组织实施；拟订劳动者平等就业、劳动力转移就业和跨地区流动政策，健全公共就业服务体系；指导和规范公共就业服务信息管理；参与拟订专项就业资金使用管理办法；牵头拟订高校毕业生就业政策，指导全县大中专毕业生、毕业研究生就业工作，编制非师范类大中专毕业生、毕业研究生的就业计划并组织实施；组织、协调、管理高校毕业生三支一扶工作；拟订就业援助和特殊群体就业政策；拟订国（境）外人员（不含专家）来我县就业管理政策；指导全县事业单位人事制度改革和人事管理工作；拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施；负责事业单位工作人员的竞聘、考核、奖惩、辞职、辞退工作；拟订县属事业单位公开招聘工作人员政策并组织实施；拟订企事业单位管理人员培训规划、政策、标准并组织实施；拟订全县城乡劳动者职业培训规划、政策；拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策并组织实施；拟订全县职业培训机构发展规划、政策并组织实施；按照权限对举办以职业能力为主的职业资格培训、职业技能培训的民办学校进行审批；完善职业技能资格制度；组织实施国家职业分类、职业技能国家标准和行业标准；审查认定职业技能考核鉴定机构资格。

工资福利与离退休管理股

综合管理全县机关、事业单位工资福利工作；拟订全县机关、事业单位工作人员工资收入分配、福利和离退休政策并组织实施；负责全县机关、事业单位工资统一发放的审核工作；按照管理权限拟订机关、事业单位工作人员参加工作时间及连续工龄计算的规定和办法；组织实施机关工作人员工伤认定的有关政策、规定；按照规定办理机关、事业单位工作人员离退休、退职和遗属补助手续；参与指导协调机关、事业单位离退休人员的管理服务工作；负责机关、事业单位工人技术等级考核工作；按照管理权限做好机关事业单位工作人员年休假的备案工作；拟订实施全县企业职工工资收入分配调控政策和办法，指导和监督国有企业工资总额和企业负责人工资收入分配。

专业技术人员管理室

拟订专业技术人员继续教育规划、标准并组织实施；贯彻专业技术人员管理政策并组织实施；负责深化职称制度改革工作；负责专业技术职务资格的评审、考核认定工作；负责各类专业技术资格、职业（执业）资格的报名、资格审查、证书发放等工作；负责高层次专业技术人才规划和培养工作；承办有突出贡献专家及学术、技术带头人的选拨、管理有关工作；承办院士人选的推荐和享受政府特殊津贴人员的遴选、申报工作；健全落实博士后管理制度；按照管理权限，承办事业单位岗位设置方案的核准工作。

社会保障监察股

贯彻执行国家、省、市制定的社会保障法规政策，编制社会保障事业的发展规划及年度计划并组织实施；完善以养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和农村社会保险为主要内容的社会保障体系；拟定社会保险基金的收缴、支付、管理运营的具体政策并对其实施进行监督检查；负责政策性安置和调配工作；负责工人退休审批工作；负责全县社会保险的统计信息工作；负责全县定点药店、定点医疗机构的审批和监督管理工作。

仲裁监察股

对各用人单位、劳动者和劳务中介组织遵守劳动法律法规的情况实施监督检查，并对违反劳动法律、法规的行为进行处理；负责与劳动关系有关的突发事件的处理；负责全县人事、劳动争议处理和劳动合同鉴证工作；调解和仲裁人事劳动争议案件；负责指导职介机构的开展工作。