2017贵州关岭自治县部分直属事业单位招聘工作人员75名简章

开阳事业单位笔试课|事业单位考试群：344704440|2017年事业单位模考

八、面试

面试采取结构化方式进行，面试成绩按百分制计算。总分为100分，面试成绩占总成绩的40%。

经资格复审符合招聘岗位所需资格条件的人员进入面试环节，招聘计划数与进入面试的考生人数达不到1:3比例的岗位，考生面试成绩须达到本考场当日面试实考考生平均分及以上方能进入下一环节。未参加面试的考生取消进入下一环节资格。

九、总成绩

总成绩按百分制计算;总成绩=笔试成绩150%60%+面试成绩40%。笔试、面试成绩和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位数字。

根据岗位招聘计划数1:1比例，按考生总成绩由高分到低分的顺序，依次进入下一环节；同一岗位考生总成绩名次出现末位并列的，按考生笔试成绩高的进入下一环节；笔试、面试成绩相同的，则加试笔试考试，按加试笔试成绩高的进入下一环节。

资格审查贯穿于招聘工作的全过程，凡弄虚作假或有不符合招聘条件的报考人员进入各个招聘环节的，该报考人员考试成绩无效，取消其进入下一环节资格，考生责任自负，若导致招聘岗位空缺的，空缺岗位不再顺延递补。

十、体检

体检根据岗位招聘计划数按总成绩由高分到低分等额确定体检对象。体检必须在县招聘办指定的县级及以上综合性医院、在规定时间内进行并出具体检结论，其他结论、鉴定一律不予认可。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》、《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)及《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)和《关于印发公务员录用体检操作手册（试行）有关修订内容的通知》（人社部发[2013]58号）以及我省的有关规定执行。

体检不合格或自动放弃体检的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。自动放弃体检的考生应在发布体检公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。体检费用由考生自理，体检时间由县招聘办另行通知。

十一、考察、公示

（一）考察

考察工作参照《贵州省公务员录用考察工作细则（试行）》有关规定执行，由县招聘办具体组织实施。考察应当组成考察工作组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料、做出考察结论、提出聘用建议意见。

体检合格考生确定为考察对象。考察内容主要包括考生政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实考生是否符合规定的报考资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。

在考察中发现下列情况之一的人员，考察不合格，取消进入下一环节资格。

1.截止2017年3月22日，仍在职在编的国家机关和事业单位工作人员(含试用期人员)。

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生。

3.截止2017年3月22日仍在岗的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划人员。

4.在读的非应届毕业生。

5.曾因犯罪受过刑事处罚的。

6.在各级公务员招考和事业单位招聘中被认定有舞弊等行为，且仍在不得报考公务员和事业单位工作人员期限内的。

7.不符合招聘岗位所需资格条件的。

8.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

9.违反国家计划生育政策的。

10.法律、法规、规章及政策规定不得聘用为事业单位工作人员的。

11.2017年应届毕业生在2017年9月30日前不能提供毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等。

12.关岭自治县公开招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

考察工作应在发布考察公告之日起15天内结束，并公告考察结果；考察不合格、考察期间放弃和自动放弃考察的考生，取消进入下一环节资格，空缺岗位不予递补。放弃考察的考生应在发布考察公告3日内提交书面承诺书，逾期不交，视为自动放弃。

（二）公示

经报名、笔试、面试、体检、考察合格人员确定为拟聘用人员，拟聘人员名单将在关岭自治县人民政府网站公示。公示期间有反映的，查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格。一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

十二、聘用

按照贵州省人事厅《关于印发〈贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法〉的通知》（黔人发[2006]4号）和《关于印发贵州省事业单位公开招聘操作办法（试行）的通知》（黔人社厅发[2013]10号）文件精神，对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，根据管理权限办理聘用手续。

应届毕业生在2017年9月30日及以前取得毕业证、学位证、资格证书、以及岗位要求的其他档案材料等的，办理聘用手续；否则，不予聘用。被聘用人员应在规定时间内到单位报到，拒不报到的，取消聘用资格，空缺岗位不再递补。

十三、工作要求及注意事项

(一)纪律监督

招聘工作要主动接受纪检监察部门和社会各界监督。工作人员和考生要严格遵守有关的规章制度，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按照《贵州省人事考试违规违纪行为处理暂行规定》等严肃处理。

(二)招聘考试不指定考试范围和考试用书，也不举办任何培训班。

(三)在招聘各环节中，国家主管部门出台新规定时，按新规定执行。

(四)本《招聘简章》解释权属关岭自治县招聘办，在招聘过程中，招聘办发布的各项招聘信息(如考试、体检、考察、拟聘等有关内容)都将在关岭自治县人民政府网站进行公布，请考生密切注意网站公布的招聘信息，因考生未阅而引起的后果由考生自负。

(五)本次招考聘用工作未尽事宜，由关岭自治县公开招聘领导小组研究确定。

联系电话：0851-37220375（关岭自治县人力资源和社会保障局）

监督电话：0851-37223142（中共关岭自治县纪律检查委员会、关岭自治县监察局）

点击下载

附：1.：关岭自治县2017年部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员岗位一览表.xls

2：关岭自治县2017年部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员报名表.xls

3.：关岭自治县2017年部分直属事业单位面向社会公开招聘工作人员诚信报考承诺书.doc

4：关岭自治县人力资源和社会保障局新办公楼（具体位置附图）.doc

关岭自治县公开招聘领导小组办公室

2017年3月13日