安徽省公务员招考面试常见问题答疑

1、面试人选如何确定?如何查询是否进入面试?

面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。不足规定比例的按实际人数确定。最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。

2、进入面试的录取比例是多少?

面试人选根据职位招录计划数，在同职位人员(人民警察职位为体能测评合格人员)中依笔试成绩从高到低按3：1的比例(同职位招录计划数在10名以上的，按2:1比例)确定。

3、面试公告什么时间公布?

招考单位自行安排，确定参加面试和专业科目考试的人选名单，并在人事考试网站上统一公布。具体时间随时关注网站。

4、什么时间进行面试?在哪里面试?

面试具体时间和地点另行通知。

5、面试采用什么形式?

面试原则上采取结构化面试的方法进行。经省公务员主管部门同意，省、市两级机关部分职位可采取无领导小组讨论等方法进行。面试工作的具体事宜另行确定。

6、公务员面试的测评要素都有哪些?

面试测评八大要素包括：综合分析能力、言语表达能力、计划、组织、协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、举止仪表。

7、面试成绩是怎么计算的?

面试成绩的评定按测评要素评分，通常采用 体操评分法，去掉一个最高分和一个最低分，取其余分数的平均分即为考生的面试最后得分。

8、面试成绩什么时间公布?怎么查询自己的面试成绩?

面试成绩在本场面试结束后统一向面试人员宣布。

9、考试总成绩如何计算?

面试后，将笔试成绩与面试成绩按6：4的比例合成考试总成绩。

10、面试成绩低于多少分取消进入下一环节的资格?

面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。

面试人数少于或等于职位招录计划数的，面试成绩须达到75分以上或当天该考场实际参加面试人员的平均分，方可进入体检与考察程序。