河南省南阳西峡县招聘、选调37名事业单位工作人员公告

西峡县人民政府关于公开招聘、选调县纪委监察局、法院、

工信局、环保局、安监局所属事业单位工作人员公告

(第一号)

为进一步完善和提高我县事业单位人才队伍结构，努力建设一支高素质的专业技术队伍，经县政府研究决定，在全县范围内公开招聘37名全供事业单位工作人员。现将公开招聘工作的有关事宜公告如下：

一、招聘岗位及名额

1、西峡县纪委监察局所属事业单位12名：会计(审计)专业4名，文秘(不限专业)4名，法律专业2名，计算机专业2名。

2、法院所属事业单位10名：书记员岗位(不限专业)8名、网络管理岗位(计算机专业)1名、新闻宣传岗位(不限专业)1名。

3、工业和信息化局所属事业单位3名：计算机专业1名、财会金融专业1名、企业管理(经济学、经济管理、宏观经济管理、工业经济、企业管理、工商管理专业)1名。

4、环境保护局所属事业单位8名：文秘(不限专业)1名、计算机专业1名、化学类专业2名、环境监测(环境保护)专业2名、环境工程(环保类专业)2名。

5、安全生产监督管理局所属事业单位4名：文秘(不限专业)1名、安全生产执法监督检查岗位(机械类、土建类、材料类、地矿类、化学类专业)3名。

二、招聘范围及条件

1、具有下列资格条件的人员可以报考：

(1)遵守宪法和法律; (2)具有良好的品行; (3)岗位所需的专业或技能条件; (4)适应岗位要求的身体条件;

(5)岗位所需要的其他条件;

(6)具有西峡县户籍(公告发布之日至报名结束之日前，原籍西峡的毕业生户籍迁回的有效)。到西峡服务的大学生村官、三支一扶学生及西部计划生服务期满，经组织人事、服务单位考核合格的不受户籍限制。

(7)具有国家统招的全日制普通类专科以上学历未就业毕业生。

(8)县纪委监察局报考范围为：具有国家统招本科以上学历的县事业单位在职工作人员和未就业毕业生。

(9)年龄30周岁以下(1982年1月1日以后出生)，报考县纪委监察局会计(审计)专业，具有国家承认注册的会计师、审计师资格证和全日制硕士研究生以上学历的人员，年龄可放宽到35周岁以下(1977年1月1日以后出生)。

2、由下列情形之一的人员不得报考：

(1)曾因犯罪受过刑事处罚或被劳动教养的;

(2)在历年各类公选考试录聘用中被认定有作弊行为的;

(3)受过党纪、政纪处分的;

(4)有法律法规规定不适合从事纪检监察工作的。

三、招聘程序

按照报名、资格审查、笔试、技能测试、面试、体检、组织考核、公示、确定拟聘人员，办理聘用手续等程序进行。新聘人员试用期一年。

四、公开招聘办法

(一)报名：

1、报名时间：2012年1月29日至2月11日。 2、报名地点：县人才交流中心 3、咨询电话：69680663

4、报名要求：报名采取现场报名的办法进行，报名者只能报选其中一个单位的一个岗位。报名时须持本人有效二代身份证(不得使用临时身份证)、毕业证、学位证、报到证(经省、市人事或教育部门派遣到西峡的)、户口本的原件和复印件各1份，交本人近期1寸免冠照片4张(彩照)。所有毕业生应同时提交户口所在地公安派出所对本人毕业后至今的表现证明。事业单位工作人员提供单位同意报考证明及编制册原件或复印件(盖章)1份。按照物价部门核准的收费标准，报名时交考务费100元。

(二)考试 采取逐项淘汰确定应试人员。

考试分为笔试、技能测试和面试

1、笔试(100分)。笔试以公共基础知识为准，一张试卷。采取统一组织、统一命题、统一评分的方式进行。考试由西峡县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室组织实施。

公共基础知识内容：河南省2011-2012年事业单位招聘考试通用教材《公共基础知识》和时事政治。

笔试成绩出现并列者，同时进入下一程序。

2、技能测试(100分)。报考县纪委监察局、环保局计算机专业，法院书记员、网络管理岗位、新闻宣传岗位的人员，需参加技能测试。依笔试总分数1:3的比例从高分到低分依次确定参加技能测试应试人员。技能测试由用人单位组织实施。

技能测试内容：按所报岗位专业范围测试内容为主。

3、面试(100分)。面试按拟聘数1：2的比例依笔试和技能测试总得分从高分到低分依次确定进入面试人员。面试主要测试应试者的综合分析能力、语言表达能力、计划组织协调能力、应变能力、自我情绪控制、人际合作意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配、举止仪表等。

面试由西峡县事业单位公开招聘工作人员领导小组办公室统一组织实施。异地出题，评委异地交流。

参加笔试、技能测试和面试时，应试者均需持准考证、本人有效身份证方可进入考场。逾期15分钟不到者视为自动放弃。笔试、技能测试和面试成绩均张榜公布，接受社会各界监督。

4、加分。对国家部委及我省组织实施的大学生到我县基层服务的人员，大学生村官、三支一扶大学生、西部计划学生，服务期满经组织、人事、服务单位考核合格者，并提供证明材料的公共基础知识总分加10分。报考县纪委监察局法律专业和法院书记员岗位的人员，取得国家司法考试资格证的公共基础知识总分加3分。报考县纪委监察局会计(审计)专业，取得国家承认注册的会计师、审计师资格证的公共基础知识总分加3分。

5、成绩计算。

①报考县纪委监察局、环保局计算机岗位的人员考试总成绩=公共基础知识(40%)+技能测试(30%)+面试(30%)。

②报考县法院岗位的人员考试总成绩=公共基础知识(40%)+技能测试(20%)+面试(40%)。

③报考其它单位岗位的人员考试总成绩=公共基础知识(60%)+面试(40%)。

当最后一名总成绩相同时，依次按笔试成绩高低、面试成绩高低、学历高低，优先进入下一程序。

(三)体检

依拟聘岗位1:1的比例按总成绩从高分到低分依次确定体检对象。体检标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，统一组织实施。因体检不合格职位空缺时，以总成绩由高到低依次递补。

(四)考核

由县事业单位公开招聘工作领导小组办公室汇同用人单位参照公务员法和公务员录用考核的有关规定，统一组织对拟聘人员的思想政治表现、道德品质等情况进行考核，并对其资格条件进行复查。

(五)公示

对被确定为拟聘用人员进行为期一周的公示。在体检、考核、公示阶段，因资格审查不合格出现职位空缺不再递补。

咨询电话：69680663