透析占据辽宁公务员面试半壁江山的调查研究题

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调查研究是指人们在考察某种社会现象的基础上，了解有关情况，收集相关信息，并通过对资料的综合分析来深入认识社会现象，阐释其现状及其发生发展规律，进而做出描述、解释和提出对策的社会实践认识活动。

没有调查研究就没有发言权、没有调查研究就没有决策权，伴随着社会的经济发展与进步，社会管理中新情况、新问题层出不穷，政府要提高执政能力，履行好各项职能，保护好、维护好、发展好人民群众的根本利益，切实解决好各类社会问题，首先必须要做的就是搞好调查研究。

正因为如此，历年辽宁公务员面试对计划组织协调能力的测查中，调查研究能力的考查占有近二分之一的比重。接下来，查字典公务员教育以真题为例为大家详细解析。

单位对职工进行培训，以提高职工工作能力和业务素质，如果由你组织培训，就培训内容等信息做一份调查问卷，调查问卷应设置哪些内容?【2010年11月20日上午辽宁省公务员面试真题，第二题】

【题目解析】本题与一般的调查研究题相比，较为特殊。一般题目中考生需要分析调查研究的三大特定要素：调研对象、调研方式及调研内容，而本题给定了调查对象即单位职工，同时也给定了调查方式即问卷调查，本题重点考查考生对调研内容的认识及对调查问卷基本构成的了解。

【参考要点】

1.深入阐释本次培训的目的。

2.介绍调查问卷的基本构成。

3.阐述调查问卷的内容。

【参考答案】

职业能力的培训有助于帮助职工解决工作中的实际困难，提高职工的工作效率，打造一支高素质团队。

本次调查问卷的设置主要包括以下四部分内容：封面信、指导语、问题及答案、编码chazidian。

第一、封面信。向大家介绍本次培训的目的及此次问卷调查的重要性，希望大家积极配合、认真填写。同时为保证信息的真实性，排除大家内心的顾虑，要特别提示本次问卷采用不记名的方式，答案并无对错之分。

第二、指导语。解释问卷的填写方法，例如请根据自己的实际情况在合适的答案号码上画圈或者在空白处直接填写，同时提醒大家用正楷书写，保证字迹清晰可辨认。

第三、问题及答案。本次调查问卷的题目形式可以设置开放式问题与封闭式问题，以封闭式问题为主，比如单项选择式、多项选择等形式。内容设计可以分为以下四个重点部门，一是被调查人员的基本信息，包括性别、年龄、学历、部门、职位等;二是工作压力状况，比如业余文化生活内容等;三是技能需求，例如沟通技巧、计算机操作技能、心理素质等;四是培训形式，例如具体的培训时间安排。在问卷最后可以设置开放式问题，征集大家对本次培训的宝贵建议查字典公务员教育版权。

第四、编码。每道问题要标注清晰的编码，以便后期进行问卷信息的整理与录入。

在问卷内容设置完毕之后，我将呈报给单位领导进行审查，并结合领导的意见进行修改和完善。问卷定稿后进行打印并发放，指导职工进行集中填写并设置问卷回收箱，匿名回收。问卷回收后要进行录入、整理并分析，针对本次培训的组织形式及培训内容提出建议，供领导决策时参考。

查字典公务员教育专家提醒正在备考的考生，一定要对调查研究题这样的黑马多加注意，力避考场上着慌。

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