2017抚顺银行股份有限公司IT专业人员校园招聘公告

编者按：据统计，2015年大学毕业生人数达到749万，2016年大学毕业生人数达到765万，2017年大学毕业生人数达到770万，加上往届求职大学毕业生，2017年校园招聘求职大学毕业生超过千万，作为其中的一员，你准备好了么?

银监会2015年报显示，5家大型商业银行从业人员比2014年减少3.4万人，12家股份制商业银行从业人员比2014年减少8384人，133家城市商业银行比2014年增加2.3万人。根据2016年上市银行半年报披露的信息，工农中建交五大行员工均出现减少，共逾25837人，人均薪酬均出现下滑，有职员最惨月入790元。股份制银行方面，民生、华夏、平安、兴业、光大，人均薪酬同比均下滑，最高达23.2%。业内人士表示，裁员降薪压力在变大。(以上来源：新京报、网易财经)但是不要怕，我们来了!在银行业的寒冬里，在这个史上最难就业季，我们期待与你的邂逅，与你一起完成一次完美的牵手，愿你成为有380万成员的中国银行业的一员!

抚顺银行股份有限公司(以下简称：抚顺银行)前身为抚顺市商业银行，成立于1998年6月，现有69个营业网点，设有营口、鞍山、丹东、沈阳(筹建)4家分行、6家一级支行，23个总行组成部门，发起成立5家村镇银行，在岗员工1538人。当前，已经与韩亚银行(韩国第三大商业银行)签订战略合作协议，拟在北京设立金融市场部北京投资中心，正在筹划设立大连分行，研究论证设立金融市场部上海投资中心和深圳投资中心。

2008年末，恰逢百年不遇的全球金融危机，抚顺市商业银行资产总额仅有74.63亿元，资本充足率10.5%，各项存款68.3亿元，各项贷款37.4亿元，不良贷款率6.83%，净利润仅37万元，资产利润率0.01%，背负了12亿元历史坏账和1.8亿元亏损，监管指标排名全国最后，被监管机构重点监管，监管评级结果属于全国仅有的几家五级C类商业银行，亏损严重，濒临退市。

为挽救濒临退市的抚顺市商业银行，2008年7月，抚顺市市委、市政府面向全国招聘行长，原吉林市商业银行董事长、行长毕国军力压群雄、脱颖而出，于2009年初就任抚顺市商业银行董事长、行长、党委书记。

新一届领导班子组建后，对抚顺市商业银行进行了大胆的改革与创新，提出了三步走发展战略，一是打造全新的抚顺市商业银行;二是构建精品银行、特色银行;三是实现品牌银行、上市银行。2010年，首次入围英国《银行家》全球1000家银行排名榜;2011年6月，更名为抚顺银行，成为跨区域经营的商业银行;2012年，在辽宁省资产规模300亿元以下城商行综合排名第一，资产利润率和资本利润率保持在全国和全省的领先水平;2015年1月，政府股权全部退出，成为了一家全民营资本的股份制城市商业银行。截至2015年末，资产总额达到523.07亿元，比2008年增加448.44亿元，各项存款323.08亿元，比2008年增加254.78亿元，各项贷款196.22 亿元，比2008年增加158.82亿元，实现税前利润10个亿。监管评级结果为三级A类，比2008年提高9个档次。

从2009年到2015年，总共7年时间，抚顺银行共创造价值68.51亿元。其中，为社会和企业创造价值53.03亿元，主要包括上缴税费17.89亿元、股东分红8.19亿元、核销亏损呆账10.76亿元、企业留存利润16.19亿元;为员工创造价值15.48亿元，主要用于支付员工薪酬。

自2009年以来，抚顺银行累计从985工程、211工程重点院校累计招聘124人，占全行在岗员工的8.1%，其中32人已经走上管理岗位，占比达到25.8%。全行员工平均年龄34岁，90后员工占全行员工比例为11%，全日制大学本科以上学历占比达到45.6%。

我们就是这样一家银行，在经济下行和转型倒逼的压力下，迎难而上，用实力创造一个又一个奇迹，更多详情请关注抚顺银行招聘微信公众号：抚顺银行招聘，或访问官方网站www.bankoffs.com.cn。

现诚招2017届计算机及相关专业优秀毕业生，一起成长、一起分享，助力大家走向成功，成就精彩人生!

一、招聘对象

2017届全日制本科及以上学历计算机及相关专业应届毕业生，不含往届毕业生。

二、基本条件

应聘者应同时具备以下基本条件：

1.应届全日制本科及以上学历，计算机及相关专业;

2.28周岁以下(1989年1月1日以后出生)，博士研究生年龄可适当放宽;

3.在2017年7月底之前毕业，并按期取得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证;

4.责任心强，具有较强的学习能力、沟通协调能力和良好的团队合作精神;

5.品行端正，身心健康，具备正常履行职责的身体和心理条件，无不良记录;

6.居住地在辽宁省内或者抚顺市的，或是愿意长期在抚顺市工作的优先考虑。

三、岗位及要求

本次招聘为全职，不是兼职，招聘人员数量若干名，具体岗位及要求如下：

1、软件开发岗

(1)专业课学过软件工程、数据结构、数据库原理、计算机算法、C语言、JAVA等专业课，并且成绩在前30%;

(2)通过笔试考试，考试内容涵盖操作系统、数据库、C语言或JAVA语言，成绩及格。

2、网络、硬件、系统集成岗

(1)专业课学过计算机网络等专业课，并且成绩在前30%;

(2)尽可能熟悉TCP/IP协议簇，能通过独立查找相关文档分析实际技术问题;

(3)应熟练使用常见静态路由、OSPF、策略路由和VPN等;熟悉网络产品其他特性，例如SLA、QOS;能熟练使用至少一种模拟器软件(GNS/VMware)进行模拟测试;

(4)熟悉主流网络厂商硬件产品线，能达到认知引擎、业务板卡、端口和跳线类型等;

(5)熟悉网络监控平台软件(流量监控、数据分析)，并能根据目标参照分析结果进行相应网络优化;

(6)具备基本的网络安全意识并熟知该行业的法律法规;能与其他业务条线紧密配合，解决计划内外的问题;

(7)对Windows平台软件熟悉;对Linux平台软件有所了解;