华夏银行总行招聘启事

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招聘信息

1992年10月，华夏银行在北京成立；1995年3月，实行股份制改造；2003年9月，首次公开发行股票并上市交易（股票600015），成为全国第五家上市银行；2005年10月，成功引进德意志银行为国际战略投资者；2008年10月、2011年4月，先后两次顺利完成非公开发行股票。

截至2013年6月末，华夏银行在74个中心城市设立了34家一级分行、28家二级分行和12家异地支行，营业网点达到505家，形成了立足经济发达城市，辐射全国的机构体系，与境外1千多家银行建立了代理业务关系，代理行网络遍及五大洲110个国家和地区的320个城市，建成了覆盖全球主要贸易区的结算网络；总资产达到15071.52亿元，综合盈利能力快速提升，资产质量显著改善，业务结构明显优化，经营效率较快提高，保持了良好的发展势头。在2013年7月出版的英国《银行家》杂志世界1000家大银行评选中，华夏银行按资产规模排名第94名；在2013年中国企业500强中排名第152名、中国服务业企业500强排名第52名。

根据业务发展需要，华夏银行总行在深圳市设立产品研发中心，现面向全国公开招聘管理及专业人员若干，具体招聘信息如下：

一、招聘岗位及工作地点

（一）招聘岗位及人数

1．管理岗位：产品一室经理岗、副经理岗，产品二室经理岗、副经理岗，综合室经理（或副经理）岗。以上岗位各1人。

2．专业岗位：产品经理岗（相当于总行部门内设室正、副经理级）7人；技术经理岗（相当于总行部门内设室正、副经理级）2人。

（二）工作地点

招聘岗位工作地点：深圳市。

二、岗位职责

（一）产品一室

1．经理岗：主要负责组织、开展公司类产品和投行、托管等新兴业务产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

2．副经理岗：协助经理组织、开展公司类产品和投行、托管等新兴业务产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

（二）产品二室

1．经理岗：主要负责组织、开展零售和渠道类产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

2．副经理岗：协助经理组织、开展零售和渠道类产品的需求收集、同业调研、开发、优化整合、试点及推广、后评估等工作。

（三）综合室

经理（或副经理）岗：主要负责组织、开展业务产品技术方案的分析、设计，与IT部门进行业务对接，配合做好产品的开发及上线等工作，负责产品研发中心日常运行管理等工作。

（四）专业岗位

1．产品经理岗：主要负责公司类、零售类、渠道类产品，以及投行、托管等新兴业务研发工作。

2．技术经理岗：主要负责业务产品技术方案的分析、设计，与IT部门进行业务对接，配合做好产品的开发及上线等工作。

三、招聘要求

（一）基本要求

1．年龄要求：原则上不超过43周岁。

2．学历要求：全日制本科及以上学历。

3．专业背景：经济类、金融类、管理类、信息技术类专业。

（二）工作年限及能力要求

1．产品一室（二室）经理岗、副经理岗

（1）工作年限要求：从事金融工作8年以上。其中，至少从事过银行会计、信贷、营销岗位中2个岗位工作，且均具有2年以上工作经历。除上述条件外，经理岗还要求具备副经理岗（或同职级）2年以上工作经历。

（2）能力要求：熟悉市场需求、同业产品研发情况；具有较强的专业能力，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够独立开展相关工作；具有较强的创新意识，能够主动根据业务发展需求进行业务创新；具有较强的沟通协调能力和组织推动能力，确保工作目标实现。

2．综合室经理（或副经理）岗

（1）工作年限要求：从事金融工作8年以上，IT管理相关工作经历5年以上。除上述条件外，经理岗还要求具备副经理岗（或同职级）2年以上工作经历。

（2）能力要求：熟悉IT相关专业知识，了解银行IT系统技术与业务架构，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，具备独立设计业务产品技术方案的能力；具有较强的创新意识，能够主动根据业务发展需求进行业务创新；具有较强的综合事务管理能力，能够安排好部门的日常管理工作；具有较强的沟通协调能力和组织推动能力，确保工作目标实现。

3．产品经理岗

（1）工作年限要求：从事金融工作8年以上。其中，至少从事过银行会计、信贷、营销岗位中2个岗位工作，且均具有2年以上工作经历。具有投资银行工作经验者优先考虑。

（2）能力要求：熟悉市场需求、同业产品研发情况，能够独立完成客户需求分析；熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够担任产品研发项目负责人和主要设计者，具备独立撰写产品立项及开发报告、制定产品制度及操作规程、实施产品三试、对他人进行专业指导等工作能力；掌握专业发展趋势，能够进行创新和制定专业发展策略。

4．技术经理岗

（1）工作年限要求：从事IT相关工作5年以上。具有银行工作经验者优先考虑。

（2）能力要求：熟悉IT相关专业知识，了解银行IT系统技术与业务架构，熟悉银行产品设计方法、风险控制技术，能够将产品需求与技术实现较好地结合，具备独立设计业务产品技术方案的能力；掌握专业发展趋势，能够进行创新和制定专业发展策略。

四、简历投递方式

请于2013年12月9日以前，登录hxb.51job.com投递简历。

华夏银行人力资源部

二〇一三年十一月二十五日

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