【医疗卫生系统专业面试】护理实操面试怎么考？

有娴熟的护理操作技能，熟练的护理操作技术是一个优秀护士应具备的基本条件，除了常见的医疗护理技术外，对现岗位的专科护理技术应精通，能稳、快、准、好地完成各项护理工作，高超的护理技术不仅能大大减轻患者的痛苦，而且能增强自己的自信心，给人一种美的享受。

然而很多在医院工作十多年的护士去参加考试可还是考不过。所以我们必须知道护理实操扣分点在哪儿。不管做任何操作都要评估环境，都有护理人员的准备，都要评估患者，可是很多考生认为操作核心是在做这项操作而没有关注到这些东西。这样分数就不会高。下面就跟查字典公务员医疗卫生人才网的老师学习护理实操面试怎么考。

1.那么，考不好的考生都错在哪儿?

1)操作流程不完整：看到我们成绩不好的护士错在哪?最大的问题是流程不完整，由于老版的技能操作，只是对护士个人操作程序的要求，没有从病人的角度考虑标准，所以没有对病人痛苦的控制，与病人的沟通交流角度来确定质量，一个护士某项操作质量的标准，完全是从操作程序角度衡量的，没有从病人的角度确定质量，也就是缺少对病人的评估与沟通，即时沟通也是与病人分离，不能做到边操作，边沟通。

2)无菌技术的贫乏：无菌技术也是护士的看家本领，作为一名护士假如没有无菌观念，就不是一名称职的护士，我们看到部门护士因为缺乏基本的无菌素质，在去用无菌物品时泛起多处污染的现象，让人感到平时的基本技能的基础欠缺，作为职业护士的无菌技术，假如有欠缺，那就不只是个人问题，仍是他所在护理团队的整体职业素质及练习有问题。

2.指导沟通的欠缺

护士在接受检查或日常操作中，还存在无言操作的局面，现在操作程序中增加了评估及指导，我们的护士都知道了需要与病人在操纵中的沟通，可是在检查与考核中，我们看到多数护士都是：说话时，就规矩的说话，操作时就无言的操作，使得操作的时间很长，使得病人感到很尴尬。在语言交流中，我们的护士与病人的交流都处于意问一答得形式，没有让病人将自己需要题目询问或讲述出来，病人的需求与对不适的讲演意识很不够。还有一些考生说话太机械化。由于我们是对着模型操作，所以考生很难把它当做一个真人去交流。