江苏事业单位公开招聘将由“第三方”命题 确保公平公正

昨从市人力资源和社会保障局获悉，《无锡市事业单位公开招聘人员实施办法》日前已正式出台，今后我市事业单位公开招聘的考试试题必须委托行业专家或有资质的机构命题，确保招聘工作公平公正、阳光操作。

《实施办法》明确了事业单位公开招聘的范围和对象，强调招聘信息、过程、结构的三公开。其中，最引人注目的是第三方命题，命题期间，命题人要与主管部门签订保密协议，一旦泄密，将追查命题人的责任。

市人社局相关负责人介绍，目前我市事业单位有2600多家，在编人员近10万，事业单位公开招聘在全市已实现全覆盖。据了解，从2007至2011年的5年中，全市2000多家事业单位共补充工作人员近9000人，其查字典公务员开招聘人数占91.7%，政策性安置、按干部管理权限由上级任命和引进高层次人才占8.3%。