“蜗牛奖”能否根治干部的“树懒症”?

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年初，泰州市委市政府新设立蜗牛奖，明确将给那些推进重点项目不得力、履行行政职能不到位、解决群众关切问题不及时的责任人发放蜗牛奖。作为促进党政机关和干部提升工作效能的硬措施，蜗牛奖直接瞄准懒政、庸政、怠政。(3月13日《中国青年报》)

看到泰州市蜗牛奖的设立，笔者首先就想到了最近的网红树懒。在最近热映的电影《疯狂动物城》里，一只名为闪电的树懒办事职员，因行动迟缓，动作效率低下产生诸多笑料，更是萌翻一片观众，但影片塑造的这一形象无疑暗讽了现在庸政懒政怠政的某些干部。

蜗牛奖的设立，能否根治树懒症患者呢?笔者认为，非也。有人说这种唤醒职业羞耻心的做法，可以激励职业荣誉感，也有人说，羞辱式的颁奖会造成破罐破摔或急功近利的不良后果。可见，无论是激励还是羞辱，都不能根治树懒症患者。根治树懒症患者，还需要其他良方。

根治树懒症患者，需要思想处方。作为一名干部，拿着国家的俸禄，廉政勤政是起码的职业要求，可有些干部忘记了为人民服务这一根本宗旨，疏于政事，伤害了人民群众的感情不说，还助长了官僚主义。根治树懒症患者，要加强思想教育，让为人民服务这一根本宗旨深深根植在每个干部心中，才不会患上树懒症。

根治树懒症患者，需要能力处方。有些干部，想为民办事但往往心有余而力不足，大事干不了，小事不愿干，不敢直面矛盾、不善攻坚破难、不愿争创一流，得过且过、平庸无为，这也是树懒症之一，针对这样的干部，要加强能力锻炼，才能事倍功半，消除树懒症。

根治树懒症干部，光设立蜗牛奖是不够的，只有不断强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，加强作风和能力建设，在思想上和能力上都能将为人民服务做好，干部才有积极性，才会愿干事、敢干事、能干成事。

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