干部作风就该从“保持通话”的小事抓起

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3月22日上午，中共礼泉县纪委通报了一起案件，因县委县政府领导在县城迎恩门广场项目建设现场检查工作时，无法联系上县住建局局长赵爱国。依据县委《加强科级干部作风建设的六条纪律规定》，对赵爱国同志予以全县通报批评。(中安在线3月23日)

事件中，赵爱国的违纪可谓是微不足道，也有很多人为他抱不平，从情理上分析，手机无法接通可能是通信故障或是其他原因造成的，也许并非出于其个人本意，礼泉县纪委的处理似乎有些神经过敏。但从事理上分析，这个通报决定既是本着抓早抓小的原则做出的合理处罚，也是对于干部小错不断、大错不犯行为的警示。

众所周知，保持手机24小时畅通或是保持本人随时能联系到的类似规定已经被大多数地区纪委写入干部作风纪律相关规定中，说明作为一名国家公职人员保持有效的沟通途径是多么的重要。回到事件中，有的网友反问：县委县政府领导视察工作联系不上，就通报批评，那普通老百姓到政府部门办事找不到人又作何处罚?这话里话外多少有些酸酸的味道，但不难从中听出网友对于公职人员无论是面对上级领导还是普通百姓都要保持通话的期盼之强烈。

笔者认为，礼泉县纪委的这个通报是十分必要的，这就向群众释放了一个积极的信号：无论是谁只要违反了干部作风有关规定，无论事件轻重都要予以处罚以正视听。古语讲：勿以恶小而为之，无以善小而不为。往往贪腐违纪的大问题都是由以往点点滴滴的小问题积累而成的，不注意小问题的查究，迟早会酿成大祸。而党中央开展的一系列活动，如党的群众路线教育实践活动、三严三实专题教育等，都明确提出要经常扯扯袖子、就揪耳朵，把功夫下在平常，把纪律挺在前面，真正让党员干部绷紧一根弦，摒弃侥幸心理和懒散做派。

一言蔽之，正如礼泉县从保持通话的小事抓起，严管干部作风，就是要把违纪的苗头消灭在萌芽状态。干部作风的转变需要大刀阔斧的整顿，更需要细水长流的坚持，从小事入手、从习惯抓起，真正把制度贯彻在平常，把纪律保持在日常，方能实现机关干部作风的全面向好，从而更好的服务于地方百姓。

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