时政热点：高温补贴不应成为“镜花水月”

导语：查字典公务员时事政治频道第一时间发布每日国内国际时事政治热点，并提供时事政治热点政策解读、理论观察、时事大事记及时事政治热点汇总等。今天我们关注--时政热点：高温补贴不应成为镜花水月。

近日天气持续高温，烈日炎炎。深圳市人力资源和社会保障局相关负责人表示，根据《广东省高温天气劳动保护办法》和《关于高温津贴发放的管理办法》，从6月起至10月，用人单位要按规定发放高温津贴，今年的发放标准和往年一样，仍为每人每月150元。违规用人单位将面临最高1万元罚款。

根据过往的情况，每当高温天气来临，劳动者们都盼着能拿到高温补贴，但除了一些重视员工福利、执行政策较好的企业单位员工能拿到应得补贴外，也有相当多的企业单位却规避政策，尤其是一些中小企业的员工难以领到高温补贴。甚至有企业单位隐瞒高温补贴政策，员工年年不见有补贴。而到底有多少人拿不到补贴，这个数字可能难以统计，但肯定为数不少。也就是说，一些企业单位执行的情况并不乐观，以至于有人说这高温补贴就像是镜花水月。

高温补贴发放出现的问题，反映出一些企业单位对防暑降温工作重视不够，同时也说明一些企业单位并没有建立企业共同体的意愿，而只是将劳动者当成赚取利润的工具罢了。根本原因还在于劳资博弈中劳动者处于明显弱势地位，劳动部门监管不力，以及高温补贴政策缺乏法律威力。

向劳动者支付高温补贴是一项人性化的利民政策，体现以民为本，是温情的关怀。发给劳动者的不仅仅是福利，而是劳动者应该享有的权益，是受到法律保护的。任何企业单位不应不知情、不知规，不应和稀泥随意打发高温补贴。维护员工权益，企业要有情有义，法律和监管执法部门也要给力。