选调生QQ群练习题（11.22）
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66.Email营销是指在用户事先许可的前提下，通过电子邮件的方式向目标用户传递有价值信息的一种网络营销手段。Email营销有三个基本要素：基本用户许可、通过电子邮件传递信息、信息对用户是有价值的。三个要素缺少一个，都不能称之为有效的Email营销。
根据上述定义，下列属于有效的Email营销的一项是：
A.小王2002年成为某品牌产品的会员，该产品定期给他用电子邮件发送电子刊物，入会期满一年后，小王决定退会，但他在网上进行退会操作没有成功，该产品还继续发来信息
B.小李在某门户网站注册了免费邮箱，注册时注明愿意接收有关医疗保健和体育比赛方面的信息，使用邮箱后，该网站经常向他的邮箱发包括医疗保健和商品折扣方面信息
C.小赵曾经给某厂商留下地址，希望对方免费邮寄相关资料，后来他收到一封电子邮件，没有发件人姓名、地址、身份，标题是产品目录。他恐怕该邮件有病毒，没有打开就将其删除了
D.小高收到一封邮件，标题为：免费赠卡，直接消费，打开后，发现收件人一栏只有一个地址，但却不是自己的邮箱地址，他感到大惑不解
67.妨碍公务罪，是指以暴力、威胁方法阻碍国家机关工作人员依法执行职务，阻碍人民代表大会代表依法执行代表职务，阻碍红十字会工作人员依法履行职责的行为，或者故意阻碍国家安全机关依法执行国家安全工作任务，未使用暴力、威胁方法，造成严重后果的行为。
下列属于妨碍公务罪特征的一项是：
A.李某让其在派出所值班的儿子回家过年
B.小刘因丈夫在公安局工作繁忙，夫妻离多聚少，因而坚决不同意丈夫在假期上班
C.某厂领导纠集大批职工阻挠税务人员查税
D.派出所的老张平日横行乡里，一次他在胡作非为时被群众殴打
68.所谓的冷处理是指矛盾发生后不急于马上处理，而是放一放降降温再进行处理。在生活中，我们也经常用冷处理的方法来解决棘手的事情，尤其是在化解双方冲突时。冷处理也指电视媒体面对新闻事件，不急躁，不轻率地决定报道素材和报道方式。而热处理则是在矛盾发生后不拖延立即解决。
根据上述定义，下列行为不属于冷处理的是：
A.某化妆品被发现其中含有对人体有害的重金属，面对媒体和愤怒的消费者，该公司采取了沉默应对的措施，导致该公司股价大幅下滑
B.童童非要爸爸给他摘天上的月亮，并大哭大闹，爸爸没有训斥他，而是打开动画频道，给他看《喜羊羊与灰太狼》
C.面对记者提到的整容事件，某明星微笑不语，沉默应对
D.老王在停车场看到有人在踹自己的车，他跟踪对方知晓对方住所，深夜时分，他在对方门上泼了油漆
69.罗生门本来在日文汉字里面写成罗城门，最原始意义是指设在罗城(即城的外郭)的门，即京城门之意。罗生门是日本传说中的一道门，通往生死，坚固无比，门上有许多象征死亡的图像。现引申为每个人为了自己的利益而编造自己的谎言，令事实真相不为人所知。
根据上述定义，下列事件或行为不属于罗生门的是：
A.某快餐店坚持该店提供的薯条和汉堡包都是安全的、没有添加任何防腐剂;但一位营养师通过实验证明这些薯条和汉堡包放在家里一年都没有变质
B.李先生从A网站网购某一品牌手机，结果发现手机中存储有别人的相片;对此，A网站坚持自家所有商品都是新品，该品牌也坚持不会制造翻新手机
C.经理问手下人员上个月销售任务没有完成的原因，A说因为上个月顾客减少了;B说因为市场上出现了新的同类产品;C说因为配送货较慢;D说因为售后服务出了一些问题
D.矿难发生后，当地政府说该煤矿没有获取采矿资格，矿主说该矿已经被一个有资质的矿井兼并，矿工说矿内安全设施没有达到相关标准
70.人力弹性理论是指在人力资源管理中，通过灵活调整人力结构、员工数量、工作数量、工作内容、工作时间、员工薪资等因素，来满足企业对不同层次、不同水平和不同模式的人力资源需求的管理方式。其最大特点在于主要不是依靠外力(如上级发号施令)，而是依靠个性平等、民主管理，从内心深处激发每个员工的内在潜力、主动性和创造精神，从而使员工成为行业在激烈的市场竞争中取得优势的力量源泉。
根据上述定义，以下行为应用了人力弹性理论的是：
A.由于经济效益不佳，企业安排部分员工回家待岗
B.总公司规定各分公司的经理每两年进行一次对调
C.员工可以根据自身情况，自由选择上下班时间
D.上市公司授予服务十年以上的员工一千股股票期权
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