卫生事业单位面试技巧：护士面试考试特点

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近年来，医疗卫生系统护理专业面试针对护理工作者工作的特殊性，在面试考试中出现了对专业题的考查，以及结构化知识的考察。专业课的考查的形式来看，这部分考试内容与笔试有重合之处，但是考生也不必担心，因为，相对笔试而言，面试选取的基本上是最常见、最基础的专业知识。结构化考察主要以医疗为背景的综合分析题以及人际沟通题占大部分。面试考的是一个人的整体形象包括语言表达能力，人际沟通能力，思维逻辑能力，整体形象，说到整体形象考生一定注意面试中礼仪要求。

通过对历年医疗卫生系统护理面试考试真题的分析，将考查方式基本可以分为三类：

一、考查医疗卫生知识方面的专业题

主要考查考生的专业知识水平，以及临床操作技能等，与笔试考试重叠性很大，但是以面试的形式出现。这种类型的考察方式较常见，考生要尤为重视。

例如:

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二、考查以医疗为背景的面试题

这类题目涉及专业医疗知识较少，实则还是传统结构化面试题的考查，题目侧重考查考生综合分析能力。这类题目要求考生在答题时要有观点有依据，能自圆其说。有时候还会考到人际沟通题。

例如:

1.慢性病一直呈明显上升趋势，针对此现象谈谈你的看法与建议。

2.同事在工作的时候干私活，把她的工作推给你做，你的工作未按时完成领导批评了你，这时你怎么做。

三、考查在传统结构化面试题目中涉及专业知识的题目

这类题目类似于笔试中的病例分析题，既考查了专业知识水平，又考查了逻辑思维能力。一般会考查一些临床常见的突发疾病的处理能力。如:

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