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毕节地区高速公路开发总公司人才招聘方案

2010-07-15 04:07:48
查字典公务员网

毕节地区高速公路开发总公司是从事高速公路建设、经营和管理的国有独资企业。现根据工作需要,经公司研究决定,面向社会公开招聘工程技术人员。招聘方案如下:

一、招聘原则

(一)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要,拟公开招聘路桥及相关专业工程技术人员10名,文秘行管人员3名。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件:

(一)具有中华人民共和国国籍,拥护中华人民共和国宪法,具有良好的思想政治素质。

(二)热爱高速公路建设事业,遵纪守法,遵守公司各项规章制度,诚实守信,品行端正、人格健全。

(三)安心应聘岗位工作,有较强的事业心和敬业精神。

(四)具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力,熟练掌握计算机操作。

(五)工程技术人员须具路桥及相关专业,大学本科以上学历并具有初级职称及高速公路管理经验,持有国家注册执业资格证书(注册建造师、注册造价师、注册结构师)者优先;文秘行管人员应具备大学本科以上学历、熟悉文秘行管工作和计算操作,持有人力资源管理职称、摄影技术职称、书法绘画证书、写作作品获奖征书者优先。

(六)身体健康,年龄:40周岁以下。

四、招聘程序

(一)报名

1、报名时间:

2010年7月14日至2010年8月14日止。

2、报名方式:

网上报名和现场报名。

①网络报名(贵州人才信息htt//www.gzrc.gov.cn/):需填写《毕节地区高速公路开发总公司人才招聘报名表》(见附件),并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书、近期2寸免冠照片原件扫描件。

②现场报名:需要填写《毕节地区高速公路开发总公司人才招聘报名表》,并提供身份证、毕业证书、学位证书、职称资格证书原件及复印件、近期同底2寸免冠照片3张。

3、报名要求:

所有资料原则上要求应聘人员本人亲自填写相关信息,信息填写不真实、不完整或填写错误的,责任自负。

(二)资格审查

由公司行政部根据招聘条件及岗位要求,对报名应聘人员的基本信息、提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查合格的人员名单在(贵州人才信息网址htt//www.gzrc.gov.cn/.)上公布。资格审查贯穿于招聘工作全过程,在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐或提供虚假信息等情况的,随时取消应聘资格。

(三)笔试和面试

工程技术人员直接进入面试,文秘行管人员要进行笔试和面试。

1、笔试

①时间:2010年8月17日上午。

②地点:毕节地区高速公路开发总公司。

③笔试主要考察写作基础知识和写作水平,成绩总分为60分。

1、面试

①时间:工程技术人员2010年8月17日上午,文秘行管人员2010年8月17日下午。

②地点:毕节地区高速公路开发总公司。

③工程技术人员面试成绩总分为100分,文秘行管人员面试成绩总分为40分。

(四)体检

面试结束后,由公司根据应聘人员总成绩由高到低按计划招聘人数1∶1的比例确定体检对象,参加体检人员体检不合格的,根据面试人员成绩从高分到低分依次递补体检人员。

体检在指定医院进行。体检标准参照贵州省人事厅、卫生厅黔人发〔2005〕4号文件的规定执行。体检在面试后立即进行。

(五)考察

对通过面试以及体检合格的人员,由公司行政部对其应聘资格、条件等进行复查,并对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实际、廉洁奉公等情况进行考察。考察结束时,考察人员应就每位考察对象写出考察材料。

在考察中发现下列情况之一者,视为考察不合格,取消拟聘用资格:

1、曾因违法犯罪受过刑事处罚、劳动教养或被开除公职的人员。

2、不符合招聘岗位所需资格或条件的人员。

4、经公司招考领导小组认定为不能录用的其它人员。

5、截止2010年8月15日未能提供招考职位所需资格条件的相关证明材料的。

若出现考察不合格的,根据应试人员总成绩从高分到低分依次递补进入体检环节。

(六)公示招聘结果

根据考察结果,由公司行政部在网上(贵州人才信息网址htt//www.gzrc.gov.cn/)、《毕节日报》上进行公示。公示时间为7天。进入公示环节不再开展递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的,由公司行政部按规定办理相关聘用手续。

五、薪酬福利

聘用人员实行年薪制:一般员工年底薪不低于3万元,初级职称年底薪不低于3.8万元,中级职称年底薪不低于4.7万元,高级职称年薪不低于6.8万元。同时,公司按有关规.定缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、公积金等相关费用。

六、有关说明

(一)新增人员公开招聘工作在公司招聘领导小组的统一领导下,由公司行政部负责组织实施。

(二)公司招聘工作监督领导小组全程参与公开招聘工作,加强对公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度,确保招聘工作公正、公平。

(三)应聘人员往返产生的食宿等费用自理。

(四)联系方式:

1、联系地址:毕节地区高速公路开发总公司行政部(邮编:551700)

2、联系电话(传真):08578228791

3、联系人:李明亮 周雪

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