河南省信阳市人事局职能介绍

河南省信阳市人事局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省、市人事管理政策法规，拟定全市人事制度改革规划、方案和人事管理政策法规，建立科学化、法制化的人事管理制度并进行监督检查；研究拟定机构改革人员定岗和分流的政策规定并组织实施。

（二）拟定全市机关、事业单位工作人员的总体规划和结构调整的宏观政策；编制机关、事业单位人员计划和工资计划，管理机关、事业单位工资总额和工资基金。

（三）负责全市国家公务员队伍的管理工作。完善国家公务员制度，按照国家公务员管理的政策法规，拟定实施办法和细则，指导和协调市直各部门、各县（区）社实施国家公务员制度。

（四）综合管理全市专业技术人员和专业技术队伍建设工作。负责高级专门人才规划、培养工作；组织有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家的选拔工作；负责来信阳（回国）定居专家管理工作；负责博士后科研流动站和企业博士后工作站的管理协调工作；负责留学人员回国安置、工作调整和有关的科研经费资助工作；负责毕业生研究生、大中专毕业生就业指导工作；按分工落实农转非政策。

（五）管理全市专业技术人员职称、专业技术职务聘任工作。制订全市职称改革的意见并组织实施；组织实施专业技术职务聘任制度，推行专业技术执业资格制度，组织实施专业技术资格考试制度。

（六）负责全市人才资源规划、开发工作，拟定全市人才流动、人事代理、人才市场管理政策规定和实施办法；负责全市人才市场的发展规范、人才中介机构和人事代理的综合管理；指导各类人才的流动和就业服务工作；管理区域性大型人才交流和面向社会的人才交流活动；建立和完善全市人事争议仲裁制度，受理市政府各部门、市直属单位和跨县（区）的人事争议案件；承办市直单位科以下人员的调配和国家特殊需要人员的选调工作。

（七）负责全市机关、事业单位工资福利工作。研究拟定并组织实施机关、事业单位工资制度、收入分配政策、标准及调控措施以及各类津贴、福利制度；负责机关、事业单位工人技术等级考核、培训工作；拟定全市机关、事来单位工作人员离休、退休的政策规定。

（八）实施国家奖励表彰制度。审核以市政府名义实施的奖励表彰活动，指导、协调政府各部门的全市性奖励表彰工作，审核、上报省以上表彰的单位和人员。

（九）贯彻国家军队转业干部安置政策，研究拟定全市军队转业干部安置办法，制定安置、培训计划并组织实施。

（十）指导和协调全市人事人才方面的交流与合作，承办政府间有关人事工作协定合作项目的实施工作，负责因公出国（境）人员的政审和国际职员的选拔、派遣等事宜；归口管理全市引进国外智力和国家机关、企事业单位人员出国（境）培训工作。

（十一）负责全市国家公务员培训和专业技术人员继续教育工作。承办市委管理的部分领导人员的行政任免手续有关事宜。负责全市政府系统人事工作的指导、监督检查和协调；负责人事系统宣传、科研和信息工作。

（十二）综合管理全市国家公务员、事业单位职员、专业技术人员和机关、事业单位工勤人员的考核工作，制定年度考核及业务考核的措施并组织实施。

（十三）承办市政府交办的其他事项。

河南省信阳市人事局内设机构职能介绍：

一、办公室

二、职称科

三、政策法规科

四、军队转业干部安置科

五、计划调配录用科

六、培训教育科

七、公务员管理科

八、机关离退休干部工作科

九、工资福利科

十、机关党委

十一、离退休人员管理科

十二、监察室

十三、专业技术人员管理科