山东省德州市宁津县人力资源和社会保障局职能介绍

山东省德州市宁津县人力资源和社会保障局职能介绍：

（一）贯彻执行国家、省、市有关劳动和社会保障工作的方针政策和法律法规，拟定劳动和社会保险制度改革总体方案，拟订劳动和社会保险事业发展规划和年度工作计划并组织实施。

（二）拟定全县劳动和社会保险政策性规定，并组织实施；代表县政府行使劳动和社会保险的监督检查职权，监督和指导各乡镇劳动保障服务机构工作。

（三）拟定全县促进城乡就业的措施和办法；规划、指导人力资源市场的建设，组织建立、健全就业服务体系；拟定乡镇劳动保障服务机构管理办法，并组织实施；拟定企业下岗失业人员再就业意见和规划；拟定职业介绍机构管理办法；制定农村剩余劳动力转移开发就业、农村劳动力跨地区有序流动的措施并组织实施；按分工制定全县公民出国（境）就业和国（境）外人员来宁就业的管理办法。

（四）组织实施国家职业分类、职业技能标准和相关的行业标准，建立和完善职业资格证书制度，制定职业技能考核、鉴定办法；在国家、省、市教育方针政策的指导下，制定技工院校的发展规划和管理措施；制定企业在职职工技能培训和下岗失业人员再就业培训以及就业训练中心、社会力量举办的职业培训机构实施技能培训的规划；制定职业技能人才培养、表彰、奖励和职业技能竞赛的规则和措施；指导技工学校和职业培训机构的师资队伍建设。

（五）拟定全县企业职工工资的宏观调控政策和措施；拟定企业工资指导线的有关规定；拟定行业工资收入调节办法和企业经营者收入分配办法(含企业经营者年薪制)。

（六）拟定全县养老、失业、医疗、工伤、生育保险的管理办法并组织实施和监督检查。

（七）拟定全县社会保险基金收缴、支付、管理、运营的规定和办法；对社会保险基金预决算提出审核意见；对社会保险基金管理实施行政监督；根据国家政策和标准，拟定全县社会保险经办机构管理办法和基金运营机构的资格认定办法；制定全县社会保险服务体系建设规划并组织实施。

（八）拟定机关、事业、企业单位补充养老保险、补充医疗保险的规范性文件。

（九）负责全县劳动和社会保障的统计和信息工作，组织建设全县劳动和社会保障信息网络，定期发布劳动和社会保障事业统计公报、信息资料及发展预测报告。

（十）组织全县劳动和社会保障领域的科学技术研究成果推广应用、产业发展工作；负责全县劳动和社会保障领域标准化工作。

（十一）负责全县劳动和社会保障领域的对外合作与交流。

（十二）承办县委、县政府和上级有关领导交办的其他事项。

山东省德州市宁津县人力资源和社会保障局内设机构：

办公室、工资调配科、劳动争议仲裁委员会办公室、劳动监察大队和职工教育培训中心、社会劳动保险事业处、农村保险处、机关事业保险处、工伤保险处、医疗保险处、就业办公室。