2017河南三门峡市公开竞争方式选任选任事业单位领导人员公告

2017-03-08 05:03:27

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(二)正在受司法机关立案侦查、纪检监察机关立案审查的;

(三)受党纪政纪处分，仍在处分影响期限内的;

(四)其他根据有关政策和规定不宜报名的。

四、工作程序

(一)报名。报名时间为3月13日3月17日，上午8：0012：00，下午2：305：30。报名地点设在市委组织部206室。报名时需携带以下资料：三门峡市以公开竞争方式选任事业单位领导人员报名审查表(可以从三门峡市人力资源和社会保障局网站下载，一式三份)，本人身份证、毕业证及学历认证报告、任职文件复印件(加盖所在单位公章)，专业技术人员提交专业技术职务资格证原件及岗位聘用人员登记表(或岗位变动审批表)复印件(加盖所在单位公章)，一寸近期正面免冠彩色照片6张。

(二)资格审查。市委组织部对报名人员提交的信息和材料进行审查，3月24日前完成资格审查。资格审查贯穿公开竞争选任全过程，提供情况不实的，一经发现，立即取消资格。

(三)测试。本阶段分笔试、竞职演讲和现场问答，按不同权重构成应试者的综合成绩。凭准考证和本人身份证参加测试。准考证的发放、各阶段测试的时间、地点等事宜另行通知。

笔试采取闭卷考试方式，主要测试应试者履行职位职责应具备的专业知识和职业素养，采取百分制计分，占综合成绩的40%。

根据笔试成绩，按照1：6的比例确定进入竞职演讲和现场问答的人选。竞职演讲和现场问答均采用百分制计分，分别占综合成绩的40%、20%。

(四)确定初步考察对象。依据测试综合成绩排名，结合平时了解掌握情况，按照1:3的比例为每个岗位确定考察人选。

(五)测评考察。参照《党政领导干部选拔任用工作条例》开展考察工作。市委考察组到考察人选所在单位或县(市)区，按照个别干部调整程序进行民主测评和考察。

(六)任职。市委组织部综合测试、考察、有关方面意见和平时了解等情况进行分析研判，提出任职建议，提交市委研究。

(七)公示。按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定进行公示，公示期为五个工作日。

(八)试用。公示结果不影响任职的，下发任职文件，试用期为一年。

(九)正式任职。试用期满经考核合格的，办理正式任职手续，任职时间自试用之日算起;考核不合格的，由原单位按原职级安排工作。

本次选任工作在三门峡市以公开竞争方式选任事业单位领导人员工作领导小组领导下进行，全程接受社会监督。

咨询电话：0398-2928367，2822059