选调生面试热点：评判干部好坏的标准

【导语】选调生面试热点已成为选调生面试中的重中之重，熟悉面试热点，就相当于一条腿已经迈进了成公之门，而剩下的，只需要在其他细节上稍加努力。因此储备足够的热点知识，才可能在面试中有幸碰到自己准备过的热点问题，出口成章的答出自己风格，以赢得考官青睐。为此，查字典公务员选调生考试网聚焦热点大事件以不同视角为你全面解析选调生面试热点，带给你不同的认知领悟。

【热点概述】

习近平总书记到浙江舟山考察调研，在同舟山定海区新建社区村民座谈时，群众纷纷给村干部带领大家致富点赞。习近平说，人民群众对美好生活的追求就是我们党的奋斗目标。金杯银杯不如老百姓的口碑。干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。习总书记这简单的一句话，再次传递百姓口碑是评判干部的真正标准，是检验干部好坏的试金石，可以说，百姓的口碑决定着领导干部的政绩。

【题目预测】

近日，习近平总书记说：干部好不好不是我们说了算，而是老百姓说了算。 针对这句话你怎么看?

【查字典公务员解析】

总书记在基层考察调研时着力强调群众说了算的干部评价标准，对于地方各级干部来说，这是一种形势倒逼，更是一种明确信号。把群众的冷暖时刻放在心上，以百姓心为心，想群众所想，急群众所急，真正做到为官有为，实干有为。

以百姓口碑评定干部，有其必然性。作为工人阶级先锋队、代表最广大人民群众根本利益的中国共产党，必然要以公仆的姿态全心全意为人民服务，因此，党员干部的服务质量如何，老百姓最有发言权。

以百姓口碑评定干部，有其必要性。没有监督的权力，最易产生权力任性与权力腐败，百姓作为对领导干部最直接的监督力量，能够清晰、明确地看到他们为百姓做了哪些事儿，哪些是实干的，哪些是面子上的。正所谓知屋漏者在宇下，知政失者在草野，领导干部怎么样，百姓可谓一目了然。在百姓雪亮的目光监督下，首先是你想任性也无路为之，更何况是百姓口碑不过关，必然会前途未卜。

多听群众意见，做沟通型干部。

沟通型干部能够及时了解群众生产生活中面临的急难盼怨问题，立足本职岗位积极谋划，站在群众立场分析解决问题。联系群众鱼得水，脱离群众树断根，干部联系群众紧不紧，是检验干部对群众感情的试金石。干部要切实做到从群众中来，到群众中去，倾听群众呼声，反映群众意愿，努力地使我们制定和实施的各项方针政策更好地体现人民群众利益，切实解决好广大群众的民生难题。

多让群众参与，做阳光型干部。

我国已经进入利益主体多元化时代，利益表达和利益诉求开始成为全社会一种新的公共需求。领导干部走访调研，主动倾听民声是一方面，同时也要加强制度建设，在工作开展过程中，多让群众参与其中，汲取群众智慧，以公开透明赢得群众信任，打造阳光型干部。通过创新基层民主方式，发挥民间组织作用，建立阳光政务平台征集网民意见等方式，扩大公民参与、畅通表达渠道。

多看群众评判，做狮子型干部。

所谓狮子型干部，就是要像狮子那样充满智慧、驾驭全局，像狮子那样团队作战、集体出力，像狮子那样敢于碰硬、勇往直前。老百姓的眼光是雪亮的，哪个干部干得好，哪个干部有魄力，群众心里有杆秤。多让群众评判，就是要多通过公开选拔的方式，扩大选人用人视野，展示工作亮点，面对干得好、能力强、作风实的狮子型干部，群众自然会给出高分，而面对工作无所作为，不求上进的慵懒散干部，群众只会给予差评。

以百姓口碑评定干部，需制度。

要用好百姓口碑这块试金石，需要制度，确保百姓在评判领导干部时具有发言权。要建立百姓评价机制，从制度上规定百姓口碑的分量，在干部考核任免时，要多听听百姓的声音，看看百姓的评价，百姓评价不好的干部就不应考虑;要建立下岗机制，百姓口碑不好的领导干部，就应下岗。干部好不好，百姓说了算，百姓口碑好，干部才是真的好。如此，才是让更多为民办事的官员服务大众。