【青海】浦发银行西宁分行招聘启事

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招聘信息

上海浦东发展银行股份有限公司（以下简称：浦发银行）是1992年8月28日经中国人民银行批准设立的股份制商业银行。目前，注册资本金186.53亿元。目前，除西藏、宁夏以外，浦发银行已在全国设立了38家一级分行，847家营业网点，架构起全国性商业银行的经营服务格局。

浦发银行在国际、国内保持了良好的声誉。在2012年英国《银行家》杂志全球金融品牌500强榜单中，排名第62位，并在其发布的2013年世界银行1000强排名中，按核心资本计位居第53位，居上榜中资银行第8位。2013年7月，美国《财富》（FORTUNE）杂志发布2013年财富世界500强排行榜，浦发银行首度跻身财富世界500强，位列全球企业第460位。

上海浦东发展银行股份有限公司西宁分行（以下简称浦发银行西宁分行）是总行直接管理的第37家直属一级分行，也是首家入驻青海的全国性股份制商业银行。开业近两年来，浦发银行西宁分行以笃守诚信、创造卓越为经营理念，以新思维 心服务为引领，为客户提供诚心、专心、用心、贴心、全心服务，机构扬帆起航，业务快速发展，经营业绩领先，树立了良好的社会形象。

因业务发展和机构设立需要，现面向全省对以下岗位人员进行社会公开招聘，经相关考试程序合格者，录用为正式员工，将提供具有市场竞争力和成长性的薪酬福利保障。

让我们共同体味创业的激情与快乐，实现浦发与您的共同发展！

一、招聘岗位基本应聘条件：

1、公道正派、敬业爱岗、工作严谨、勇于创新；

2、具有较强的工作责任心、良好的团队合作精神和组织协调能力；

3、能熟练运用电脑办公软件；

4、身体健康，品行端正，无不良纪录。

二、报名及联系方式

有意应聘者，请选择以下方式之一投递简历：

1、登录浦发银行网站：www.spdb.com.cn，点击人才招聘栏，下载并填写应聘报名表(有工作经验人士).doc，通过电子邮件以附件形式发送至：xnhr@spdb.com.cn。为使您的简历得到有效筛选，邮件主题请按如下样式填写：有工作经验人士应聘***（部门全称）***（岗位全称）***（姓名），应聘报名表 （word文档）文件名务必改为***（部门全称）***（岗位全称）***（姓名）

2、持《应聘报名表》至西宁市城西区微波巷1号浦发银行西宁分行办公室（三楼）现场报名，或将《应聘报名表》邮寄至以上地址（邮编：810001，并在信封注明应聘）。

●联系电话：0971-6237906，传真0971-6369898，联系人薛女士。

●所有岗位报名时间截至2013年12月10日20时。

●我行尊重和维护应聘者的隐私权，对应聘者信息严格保密。

三、招聘岗位列表

招聘单位	招聘岗位	招聘人数	主要工作地点
浦发银行西宁分行	支行行长	2名	西宁地区
浦发银行西宁分行	支行副行长（含行长助理）	3名	西宁地区
浦发银行西宁分行	客户经理	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	个人银行理财经理	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	个人银行业务客户经理	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	授信审查经理	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	合规管理经理	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	非现金业务主管	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	对公会计	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	综合柜员	若干名	西宁地区
浦发银行西宁分行	人事综合经理	1名	西宁地区

四、招聘岗位

支行行长（2人）

岗位职责：主持支行全面工作；负责拟定支行年度工作计划；审定支行各项工作计划和安排；贯彻落实总、分行各项政策、规章制度、工作计划；定期组织监督、检查重要业务环节和风险点，提出改进意见。

应聘条件：年龄39周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有5年以上商业银行相关岗位工作经历；有银行支行正副行长、营销或业务部门负责人经历，熟悉银行产品及业务，有较强的管理能力、客户营销能力以及较高的综合素质。

支行副行长（含行长助理）（3人）

岗位职责：负责支行业务整体发展规划、市场定位、经营策略、品牌塑造和机制建设，协助支行行长组织实施和督办；牵头组织支行营销队伍的建设、业绩考核、综合管理，制定并组织实施培训计划，对客户经理进行相关培训和业务指导。

应聘条件：年龄39周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有5年以上商业银行相关岗位工作经历；熟悉银行产品及业务，有一定银行管理经验、客户营销能力。

客户经理（若干名）

岗位职责：建立并定期更新、维护客户信息记录；定期对所负责客户在我行全部业务情况进行汇总分析，检查营销效果，针对问题制订解决方案并予以落实；密切跟踪了解所负责客户的经营情况，分析其信用变动情况及可能发生的风险，及时调整对客户的营销方案并制订、实施相应的风险防范措施。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；具有商业银行市场营销实践经验，熟悉银行业务，有较强的市场开拓能力、公关能力、客户分析和风险管理能力，有较强的客户营销能力。

个人银行理财经理（若干名）

岗位职责：负责理财类产品系统支行管理端的管理及数据采集、分析，负责日常业务异常情况处理和协调；负责对支行理财专区的业绩报表跟踪和统筹管理，推动完成优质客户的增长目标。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；熟悉个人银行业务产品及操作流程等，具有较强的市场开拓能力、公关能力和较强的客户营销能力，具有较强的责任心和沟通协调能力。具有CFP/AFP证书者优先。

个人银行业务客户经理（若干名）

岗位职责：建立和维护客户关系，收集和管理客户资料，分析和挖掘客户需求，提供优质服务，提高客户贡献度和客户满意度；策划和参与各类客户增值服务和营销推广活动；遵守各项法律、法规、制度，严格控制风险，确保业务的合规性。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；较强的个人银行客户发展、维护、市场拓展能力，熟悉银行个人信贷业务和相关审查、审批工作，具有较好的计算机操作技能，具有较强的工作责任心和沟通协调能力。

授信审查经理（若干名）

岗位职责：熟悉各类授信业务的运作流程和风险控制要点，运用各类授信分析和评价方法来识别和衡量授信风险，有针对性的完善授信方案；研究支行授信业务的总体状况、特点及存在的问题，为授信政策的制定提供信息；负责业务经办部门对贷款分类初评结果的复核工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；具有商业银行风险管理或授信审查等工作经验，熟悉商业银行业务，掌握国家政策法规和银行业监管要求，具有丰富的授信审查工作经验和较强的客户风险评价能力。

合规管理经理（若干名）

岗位职责：负责主动识别、评估、监测和报告合规风险；负责配合风险部门对反洗钱监测系统、合规风险监测系统等的开发、测试、运用、完善；负责组织合规培训并向分行员工提供合规咨询。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；具有商业银行分行法律、合规、风险、案件防控、审计工作经验，熟悉商业银行业务及管理流程，具有较强的综合分析、文字表达、组织推动和沟通协调能力。

非现金业务主管（若干名）

岗位职责：负责对公会计核算、清算业务的真实性、合法性、合规性进行监督检查，权限内的重要业务事项的审核；对公客户开销户及公司网上银行业务审核；审核执法机关对对公单位的查询、冻结、扣划，负责审核银行询证业务；负责审核本外币会计报表；负责每日核对有关科目和账务。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；熟悉会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度，具有业务授权、外汇会计及集中作业的管理能力，具有丰富的内控管理经验、良好的服务意识和较强的沟通能力。

对公会计（若干名）

岗位职责：合法依章开展柜面交易业务管理工作，确保各项规章制度的落实，组织会计核算，真实、准确、及时、完整地提供会计信息；根据制度规定定期对印鉴卡、重要单证、现金、各种会计印章进行核查，定期组织会计营运检查，对检查中发现的重大问题和风险隐患及时整改汇报。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关岗位工作经历；具有商业银行对公本币会计业务操作工作经历，熟练掌握会计法、票据法、支付结算办法及会计、出纳基本制度。

综合柜员（若干名）

岗位职责：受理本外币储蓄业务；办理企业单位现金存取款、支票电子验印（大额收付款）；办理个人挂失、查询、冻结、解冻、扣划业务；个人电汇、个人贷款（质押贷款）业务、储蓄托收等业务。

应聘条件：年龄28周岁（含）以下，本科（含）以上学历，具有3年以上商业银行相关工作经历；具有商业银行柜员工作经验，有较好的语言表达能力、较强的服务意识，熟悉银行支付结算、现金出纳的内控制度、操作流程及计算机核算系统的业务操作。

人事综合经理（1名）

岗位职责：负责建立、管理和维护分行员工养老保险、医疗保险、失业保险的保险手册及个人帐户等职工保险档案；负责分行员工招聘录用的组织实施工作；负责相关人事报表统计管理；负责分行员工劳动关系管理，依法建立和完善对各种形式用工的合规管理工作。

应聘条件：年龄35周岁（含）以下，本科（含）以上学历，人力资源及相关专业，具有3年以上人力资源相关岗位工作经历；熟悉国家劳动人事管理相关的法律、法规、政策； 有较强的文字功底和组织管理能力。

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