宣化区人力资源和社会保障局：河北省张家口市宣化区人力资源和社会保障局报名入口、成绩查询

宣化区人力资源和社会保障局主要职责：

(一)贯彻落实《劳动法》、《劳动合同法》、《公务员法》及有关人力资源和社会保障工作的法律、法规、方针政策，研究和拟定全区人力资源和社会保障工作总体方案，并组织实施。

(二)拟定全区人力资源和社会保障事业发展中长期发展规划、年度计划，并负责组织实施;承担全区人力资源和社会保障统计工作、信息采集处理、宣传教育和舆情研究工作。

(三)拟订人力资源市场发展规划和人力资源流动政策，建立统一规范的人力资源市场，促进人力资源合理流动、有效配置，研究拟订机构改革人员定岗和分流政策。

(四)负责促进就业工作，拟订统筹城乡的就业发展规划和政策，完善公共就业服务体系，拟订就业援助制度，完善职业资格制度，统筹建立面向城乡劳动者的职业培训制度;牵头拟订高校毕业生就业政策，按规定负责中专以上毕业生的就业工作;配合有关部门贯彻残疾人等特殊群体和妇女就业政策;会同有关部门拟订高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

(五)统筹建立覆盖城乡的社会保障体系;落实城乡社会保险及其补充保险政策和标准，组织落实社会保险关系转续办法和基金统筹办法;统筹拟订机关事业单位社会保险政策并逐步提高基金统筹层次;会同有关部门拟订社会保险及其补充保险基金管理和监督制度，编制全区社会保险基金预决算草案。

(六)负责就业、失业、社会保险基金预测预警和信息引导、拟订应对预案，实施预防、调节和控制，保持就业形势稳定和社会保险基金总体收支平衡。

(七)会同有关部门拟订全区机关企事业单位人员工资收入分配政策，建立全区机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制，负责全区机关企事业单位人员福利和离退休政策的组织实施和监督检查。

(八)会同有关部门拟订全区人才工作总体目标，参与人才管理工作;会同有关部门指导全区事业单位人事制度改革，拟定全区事业单位人员和机关工勤人员管理政策;负责全区人事考试工作;制定全区专业技术人员管理和继续教育政策，综合管理全区职称工作;健全博士后管理制度，负责高层次专业技术人才选拔和培养，拟订引进国(境)外专家、留学人员来宣(回国)工作或定居政策。

(九)承办区政府提请区人大常委会决定任免人员和区政府任免人员的行政任免手续等有关事宜;负责区委委托区政府党组管理单位的股级干部考察任免管理工作;负责区政府系统非领导职务的职数管理工作;综合管理政府的奖励、表彰工作;参与制定我区的奖励制度，审核以政府名义奖励、表彰的人员和参与组织以区政府名义实施的奖励表彰活动;落实受表彰奖励人员的有关待遇;负责机关各部门、企事业单位的人事档案管理工作及区政府党组管理单位股级干部档案管理工作。

(十)会同有关部门拟订落实军队转业干部安置政策和安置计划，负责军队转业干部教育培训，组织拟订部分企业军队转业干部解困和稳定政策，负责自主择业军队转业干部的管理和服务。

(十一)会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。

(十二)统筹拟订劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策，完善劳动关系协调机制，落实非法使用童工政策和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动监察，协调劳动者维权工作，依法查处重大案件。

(十三)综合管理公务员工作，指导和协调全区实施公务员制度工作，落实公务员各项管理意见和实施办法;贯彻落实《中华人民共和国公务员法》及公务员职位分类、录用、考核、职务任免、职务升降、转任、调任、奖励、惩戒、培训、申诉控告、辞职辞退、聘用等政策法规;负责全区事业单位工作人员参照公务员法管理工作。

(十四)承办区政府交办的其他事项。

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